BÉ
Assistance à MOA outil transverse de retraite complémentaire
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Non spécifié
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Bénin Digital, ESN spécialisée, accompagne ses clients issus de divers secteurs dans la digitalisation et la transformation numérique. Dans ce cadre, l'entreprise recherche un Consultant Fonctionnel / AMOA Senior pour intervenir sur des projets liés à la retraite complémentaire et à la protection sociale.
Profil recherché
Le candidat doit justifier d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente, idéalement acquise dans le secteur de la retraite complémentaire ou de la protection sociale. Il doit faire preuve d'expertise en analyse fonctionnelle et en gestion de projets SI, ainsi que d'aptitudes solides en communication et en autonomie.
Sur le plan technique, la maîtrise des outils suivants est attendue : Microsoft Office 365, SharePoint, SQuirreL, SAS Viya et Microsoft Fabric.
Missions principales
Le consultant assurera la maintenance fonctionnelle et applicative des systèmes existants. Il contribuera aux projets de transformation du Système d'Information (SI). Il collaborera avec diverses équipes internes et externes, dans le respect des engagements en matière de coûts, de délais et de qualité.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Bénin Digital. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en SharePoint.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.