BÉ
Consultant Fonctionnel / AMOA Senior – Retraite Complémentaire
Freelanceil y a 21 jours
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Analyste Programmeur Décisionnel – SAS / Microsoft Fabric – Retraite Complémentaire
Bénin Digital est une ESN spécialisée dans la digitalisation des processus métiers. Elle accompagne ses clients dans divers secteurs, notamment la Banque, l'industrie et la Grande distribution, ainsi que lors de missions diversifiées.
Dans le cadre du Plan de Transformation du Système d'Information du client, ce programme vise à moderniser et centraliser les applications, renforcer la performance et la sécurité des traitements, et optimiser les actifs informatiques dédiés à la Retraite Complémentaire et à l'Action Sociale.
Missions principales
L'analyste programmeur décisionnel prend en charge la maintenance des applications existantes du SI. Il résout les incidents et analyse les anomalies. Il accompagne les utilisateurs et assure la réintégration fonctionnelle des outils. Il participe également aux phases d'analyse, de conception, de réalisation et de livraison liées aux projets de transformation du SI.
Profil recherché
Le candidat justifie de 3 ans d'expérience sur un rôle similaire. Il maîtrise les environnements de l'analyse de données : SAS Viya, SAS Enterprise Guide, Microsoft Office 365 et SharePoint. Il fait preuve d'une bonne capacité d'analyse fonctionnelle et technique.
Livrables attendus
Reporting d'activité, documents de conception, rapports SAS.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à Bénin Digital en mettant en avant votre maîtrise de SharePoint, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.