BÉ
Chef de projet SI – Piloter des projets techniques de déploiement- IDF – N4
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chef de projet SI – piloter projets techniques infrastructures – N4
Bénin Digital, ESN spécialisée dans la transformation numérique des métiers, recrute un Chef de Projet Technique pour intervenir au sein de son domaine infrastructure. L'entreprise est active dans divers secteurs tels que la banque, l'assurance et la distribution.
Objectif global
Assurer la gestion des projets techniques au sein du domaine infrastructure en supervisant leur planification, leur budgétisation et le suivi des risques, tout en facilitant une communication fluide entre les parties prenantes.
Missions principales
Accompagnement méthodologique : soutenir les chefs de projets dans la mise en œuvre de la méthode Tempo Tech.
Gestion de projets : assurer une coordination globale, du concept à la clôture.
Animation de gouvernance : réunir les parties prenantes pour garantir l'alignement sur les objectifs communs.
Reporting au management : présenter des rapports stratégiques clairs à l'équipe dirigeante.
Formation et compétences requises
Expertise confirmée dans l'intégration des systèmes d'information et la migration applicative.
Connaissance approfondie des architectures informatiques incluant cloud, réseaux et sécurité.
Excellentes qualités en gestion d'équipe et en pilotage opérationnel.
Exigences linguistiques
Maîtrise de l'anglais professionnel impérative.
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Conseil Expert Candidature
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Bénin Digital pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.