BÉ
Chef de projet SI – Piloter des projets techniques de déploiement- IDF – N4
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Objectif global
Missions principales
Piloter des projets techniques de déploiement et de transformation dans le domaine des réseaux et télécoms. ### Missions principales
- Pilotage organisationnel et stratégique de projets complexes nécessitant une coordination avec de nombreuses parties prenantes.
- Définition et mise en œuvre des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Communication et interaction avec les équipes et les instances impliquées.
- Préparation et accompagnement de la conduite du changement. ### Description des projets
- Intégration d’entités dans une organisation existante.
- Déploiement de réseaux pour l'ouverture de nouvelles offres sur un datacenter.
- Intégration réseau de nouvelles plateformes au client. ### Compétences requises
- Architecture réseau : Niveau confirmé.
- Pilotage de projet : Niveau confirmé.
- Télécommunication : Niveau confirmé.
Profil recherché
- Maîtrise courante de l'anglais : Exigence impérative. ### Profil recherché
- Gestion complète de projets SI de leur conception à leur réception.
- Définition et supervision de la réalisation technique.
- Organisation, coordination, et animation d’équipes pour garantir une exécution de qualité respectant coûts et délais.
Formation / Diplômes
- Assurer la formation et le support utilisateur. ### A propos de l’entreprise
- Bénin Digital
- : Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans les processus métiers digitaux, travaillant avec des secteurs variés tels que l’industrie, les finances, le commerce et les médias, avec mise à disposition de consultants qualifiés à l’échelle continentale et européenne.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce pour booster la performance chez Bénin Digital. Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.