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Chargé (e) finances (Finance Officer), Niamey, Niger
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le/la Chargé(e) de Reporting Finance assure la production, l’analyse et la transmission des reportings financiers, prudentiels et réglementaires de l’institution bancaire. Il/elle veille à la fiabilité, à l’exactitude et à la conformité des données financières communiquées à la Direction, aux instances du Groupe et aux autorités de supervision.
Responsabilités
Produire et analyser les états financiers périodiques de la Banque. Élaborer les tableaux de bord financiers destinés à la Direction Générale et aux différents comités.
Autres informations
Préparer les reportings hebdomadaires et mensuels sur les dépôts, crédits et autres indicateurs clés de performance. Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes. Effectuer les rapprochements et contrôles nécessaires pour garantir la qualité des données financières. Participer à l’élaboration du budget et aux exercices de prévisions financières. Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs financiers dans les systèmes de reporting. Produire des analyses de performance financière et de rentabilité. Préparer les rapports destinés au Conseil d’Administration, aux Comités de Direction et aux instances du Groupe. Assurer le suivi des recommandations des auditeurs internes et externes relatives au reporting. Préparer et transmettre dans les délais les déclarations réglementaires à la BCEAO et à la Commission Bancaire. Élaborer les reportings prudentiels et les états statistiques et financiers requis par les autorités de supervision. Préparer les reportings de balance des paiements : BP1, BP2, BP3, MCE et OEC. Assurer la transmission des rapports périodiques aux organismes professionnels et au Groupe. Participer aux échanges avec les régulateurs concernant les données financières et prudentielles. Veiller au respect des normes comptables, fiscales et prudentielles applicables. Contrôler l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence des données financières et réglementaires. Identifier et signaler les anomalies ou incohérences présentes dans les données sources. Mettre en œuvre les contrôles de premier niveau du processus de reporting. Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des outils et procédures de reporting. Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Exigences du poste Être titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Audit . Posséder des connaissances en comptabilité bancaire et normes IFRS . Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire UEMOA/BCEAO . Maîtriser les principes du reporting financier, réglementaire et prudentiel . Disposer de compétences en analyse financière et contrôle de gestion . Maîtriser Excel à un niveau avancé , ainsi que Power BI et les outils de reporting financier. Avoir une bonne connaissance des systèmes bancaires et ERP financiers . Faire preuve de rigueur, de précision et d’un sens élevé de l’organisation. Être capable de respecter des délais de production stricts. Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Formation / Diplômes
Faire preuve d’intégrité et respecter strictement la confidentialité des informations financières. Être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs échéances. Démontrer de l’initiative et une forte orientation vers les résultats.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.