Avis de recrutement : HEAD ALM Avis de recrutement : HEAD ALM

Ecobank Cameroun S.A. recrute, pour les besoins de ses services, un Head ALM, pouvant exercer sur tout le territoire national. Le poste est classé au job level 9, job grade 4A.

Le titulaire du poste a pour rôle d'animer le processus ALM de la banque en liaison avec les Directions Commerciales, le Contrôle Financier et le Département des Risques, en vue de déterminer et mettre en œuvre les meilleures stratégies de gestion de bilan : atteindre la structure d'emplois et ressources qui réalisent les objectifs de marge d'intermédiation de la banque tout en limitant notre exposition aux risques de marché.

Sur le plan règlementaire et interne, il s'assure de la régularité et de la fiabilité des déclarations journalières, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles envoyées au régulateur et au groupe.

Sur le plan de la performance, il est en charge d'un budget qu'il doit réaliser à la fin de l'année. Ceci suppose une bonne connaissance des produits offerts sur le marché monétaire et interbancaire ainsi que de l'évolution des prix sur ce marché.

Responsabilités

1. Gérer de manière proactive et rentable la liquidité :

Interagir avec les départements concernés afin d'établir des projections de liquidité fiables ; optimiser la gestion de la liquidité, effectuer des emprunts et placements sur le marché interbancaire, gérer le portefeuille de titres, participer aux interventions de la banque centrale sur le marché monétaire, de manière à assurer que la banque fasse face à ses engagements et respecte sans coût d'opportunité la réserve obligatoire ; conclure les opérations FX/MM nécessaires à la couverture des besoins de liquidité prévus.

2. Participer activement à l'organisation et l'animation du processus ALM :

Veiller, de concert avec le Contrôle Financier, à la pertinence des éléments constituant les rubriques du bilan, sur la base du plan comptable en vigueur, et se conformer aux exigences internes de reporting du bilan (par devise, par durée restant à courir, par nature de taux fixe ou variable, etc.).

Préparer les rapports ALCO et autres rapports liés à l'activité ALM en assurant une mesure fiable de notre exposition aux risques de marché, en liaison avec le Risk Management/Market Risk (liquidité, change, taux d'intérêt, transformation, concentration des ressources).

Être une force de proposition ; contribuer à l'orientation de la stratégie de gestion de bilan de la banque en termes de structure d'instruments, durées et taux, afin de maximiser la création de valeur.

Mener les actions nécessaires en vue d'assurer le respect des contraintes prudentielles et des normes de gestion du groupe.

Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l'ALCO.

Participer au quotidien à l'arbitrage des transactions en considération des taux FTP.

3. Gestion des relations avec les Institutions Financières :

Établir des relations de collaboration efficaces avec notamment les intervenants du marché monétaire, en particulier les banques de la place, l'institut d'émission, le trésor public et les compagnies d'assurance ; participer activement à la négociation des conditions financières sur les facilités dont la banque dispose auprès de ses correspondants ; développer le Correspondent Banking en conformité avec les directives du groupe, les besoins de notre clientèle et en collaboration avec les services concernés (Compliance officer, Credit Analyst).

Ligne de reporting

Supérieur hiérarchique : Directeur de la Trésorerie.

Expérience : 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire ; connaissance pointue du cadre règlementaire de la banque et des mécanismes du marché monétaire ; connaissance en gestion des risques.

très bonnes aptitudes et intérêt pour l'analyse et l'interprétation de données financières ; expérience dans le secteur bancaire et particulièrement une bonne connaissance des produits de Trésorerie.

Éducation : formation supérieure Bac + 4/5 en finance, gestion, méthodes quantitatives ou autres disciplines connexes ; maîtriser le français parlé et écrit ; parler couramment l'anglais est un atout.

Qualités personnelles : capacité d'analyse ; forte capacité à négocier ; bonne capacité de persuasion ; capacité de travailler sous pression et de façon autonome ; excellentes aptitudes communicationnelles ; attention au détail et polyvalence.

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