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Coordinateur(trice) d'exploitation H/F — BTP / industrie (Abidjan)

Incognito
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 19 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Réf. COE-0926 Une entreprise du secteur BTP/industriel recrute un(e) coordinateur(trice) d'exploitation pour assurer le relais opérationnel du Directeur d'Exploitation (DEX).

[MISSIONS]

  • Suivre quotidiennement les opérations
  • Suivre plannings, délais et actions
  • Centraliser les informations terrain
  • Identifier et remonter les blocages
  • Coordonner les différents intervenants
  • Préparer les reportings du DEX
  • Suivre l'exécution des décisions

[PROFIL]

  • BAC+3 minimum et 3 ans d'expérience en environnement opérationnel
  • Expérience en BTP, industrie, logistique ou environnement technique appréciée
  • Autonome, très réactif, organisé, fiable et orienté solutions

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Conseil Expert Candidature

Le poste est un relais du directeur : dans votre lettre, donnez un exemple concret de planning ou de chantier que vous avez suivi et d'un blocage que vous avez remonté puis résolu. Respectez le format demandé (un seul PDF, objet COE-0926) et n'oubliez pas les prétentions salariales et les deux références, sinon le dossier sera jugé incomplet.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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