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Coordinateur d´Opérations Techniques (H/F) - Abidjan, Cocody-Abatta
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coordinateur Lancement (H/F) - Abidjan
Nous recrutons un Coordinateur Lancement (H/F) pour accompagner les opérations de lancement et assurer une présence terrain pour Kelvi. L'objectif du poste est de contribuer au lancement réussi de l'application en construisant un réseau d'artisans fiables et en assurant une bonne présence terrain. Nous recherchons une personne basée à Abidjan qui sera responsable du développement du réseau artisans/clients et de la préparation opérationnelle de Kelvi.
Missions principales :
Recrutement et suivi des artisans : identifier des artisans fiables à Abidjan, présenter l'application et son fonctionnement, aider les artisans à s'inscrire et à utiliser l'application, assurer un suivi régulier et un accompagnement personnalisé.
Développement du réseau clients : promouvoir l'application auprès des clients potentiels, organiser des démonstrations et des sessions d'information, recueillir les retours et suggestions des clients pour améliorer l'expérience.
Préparation opérationnelle : participer à la mise en place des procédures de lancement, coordonner les activités terrain avec l'équipe, assurer la logistique des événements de lancement, et contribuer à la résolution des problèmes opérationnels.
Reporting et communication : rendre compte régulièrement de l'avancement des activités, partager les informations avec l'équipe, et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Nous recherchons une personne dynamique et sérieuse, dotée d'un excellent sens du relationnel, capable de travailler de manière autonome et en équipe. Une bonne connaissance du terrain abidjanais et du secteur de l'artisanat est un atout.
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, rejoignez-nous dès maintenant.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Kelvi Solutions Inc. en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.