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Directeur Général

Groupe SBPI
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Groupe SBPI recrute un Directeur Général pour sa filiale au Togo.

Pilotage stratégique et gouvernance

Le titulaire du poste décline la stratégie du Groupe SBPI au niveau de la filiale togolaise et propose les orientations de développement, qu'il s'agisse du volet commercial, du réseau, de la gamme de véhicules ou des services après-vente. Il élabore et soumet à la Direction Générale du groupe le plan d'affaires, le budget annuel ainsi que les objectifs de performance de la filiale. Il représente également la filiale auprès des constructeurs automobiles partenaires, des autorités togolaises, des partenaires financiers et des principales parties prenantes.

Gestion opérationnelle et commerciale

Il assure le pilotage de l'ensemble des fonctions de la filiale : commerciale, après-vente, administrative, financière et ressources humaines. Il développe le chiffre d'affaires et les parts de marché de la filiale, notamment par le développement du réseau de distribution et des services associés. Il garantit la qualité de l'expérience client et le respect des standards de la marque représentée. Il optimise la gestion des stocks de véhicules et de pièces de rechange, ainsi que la rentabilité des activités après-vente.

Management et performance

Il encadre, anime et développe les équipes de la filiale, sur les plans commercial, technique et administratif. Il met en place et suit les indicateurs de performance portant sur les ventes, la marge, la satisfaction client et la productivité de l'atelier. Il assure le reporting régulier à la Direction Générale du Groupe SBPI et rend compte des résultats et des risques identifiés. Il veille au respect des procédures internes du groupe ainsi que de la réglementation togolaise applicable au secteur automobile.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+7 (Master, MBA, Ingénieur ou équivalent) en gestion, commerce, management ou domaine connexe. Il doit justifier de cinq (5) à dix (10) ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative à un poste de direction générale, commerciale ou d'exploitation, idéalement dans le secteur automobile ou la distribution. Il doit maîtriser la gestion commerciale et financière, le pilotage d'un compte d'exploitation et les mécanismes de la distribution automobile (réseau, après-vente, pièces de rechange). Il doit faire preuve d'un leadership avéré, du sens de l'organisation et de la délégation, ainsi que d'intégrité, de rigueur, d'esprit entrepreneurial et d'orientation résultats. Le français courant est indispensable ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. Le poste est basé à Lomé, avec des déplacements ponctuels dans la sous-région.

Dossier de candidature

Les candidats doivent transmettre une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé avec les

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Groupe SBPI en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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