Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre d’un recrutement, un groupe international opérant dans le secteur des infrastructures et des services recherche un Directeur Général Pays. Le Directeur Général Pays est responsable du développement, de la performance et de la pérennité des activités de l’entreprise dans le pays.
MISSIONS
ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESDéfinir et piloter la stratégie de développement de la filiale. Développer une activité rentable et durable en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et autorités locales. Superviser les activités commerciales, financières et opérationnelles ainsi que l’exécution des projets. Piloter le compte de résultat, les budgets et les reportings de la filiale. Garantir l’atteinte des objectifs de performance, de rentabilité et de qualité. Superviser les contrats, les prestataires et les sous-traitants. Recruter, encadrer et développer des équipes performantes. Veiller au respect des politiques internes, de la réglementation locale et des exigences QHSE. Représenter la filiale auprès des différentes parties prenantes et participer aux instances de gouvernance. PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCECroissance du chiffre d’affaires et rentabilité de la filiale. Développement de nouvelles opportunités commerciales. Performance opérationnelle et qualité d’exécution des projets. Satisfaction et fidélisation des clients. Gestion efficace des contrats et des prestataires.
PROFIL
RECHERCHÉDiplôme supérieur en management, ingénierie électronique, télécommunications ou formation équivalente. Minimum 15 années d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des infrastructures de télécommunications. Expérience confirmée dans une fonction similaire. Expérience acquise au sein d’une entreprise en forte croissance ou dans un environnement opérationnel exigeant et dynamique. Solide expérience dans la gestion d’un centre de profit et le pilotage d’un compte de résultat. Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, du contrôle financier et du reporting. Excellente compréhension des opérations, des processus opérationnels et des outils de pilotage. Expérience significative dans la gestion de clients stratégiques et des enjeux commerciaux. Capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques afin d’améliorer continuellement les processus. Très bonne maîtrise de l’anglais. Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et Power Point. Excellentes capacités de communication, de présentation et de rédaction de rapports. Forte orientation résultats, sens de l’urgence et grande intégrité professionnelle. QUALITÉS PERSONNELLESLeadership naturel. Esprit d’équipe. Orientation client et résultats. Fiabilité et intégrité. Capacité d’adaptation. Forte culture de la sécurité. Secteur : Business Development, Management, and Project Management
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MISSIONS
ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESDéfinir et piloter la stratégie de développement de la filiale. Développer une activité rentable et durable en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et autorités locales. Superviser les activités commerciales, financières et opérationnelles ainsi que l’exécution des projets. Piloter le compte de résultat, les budgets et les reportings de la filiale. Garantir l’atteinte des objectifs de performance, de rentabilité et de qualité. Superviser les contrats, les prestataires et les sous-traitants. Recruter, encadrer et développer des équipes performantes. Veiller au respect des politiques internes, de la réglementation locale et des exigences QHSE. Représenter la filiale auprès des différentes parties prenantes et participer aux instances de gouvernance. PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCECroissance du chiffre d’affaires et rentabilité de la filiale. Développement de nouvelles opportunités commerciales. Performance opérationnelle et qualité d’exécution des projets. Satisfaction et fidélisation des clients. Gestion efficace des contrats et des prestataires.
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RECHERCHÉDiplôme supérieur en management, ingénierie électronique, télécommunications ou formation équivalente. Minimum 15 années d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des infrastructures de télécommunications. Expérience confirmée dans une fonction similaire. Expérience acquise au sein d’une entreprise en forte croissance ou dans un environnement opérationnel exigeant et dynamique. Solide expérience dans la gestion d’un centre de profit et le pilotage d’un compte de résultat. Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, du contrôle financier et du reporting. Excellente compréhension des opérations, des processus opérationnels et des outils de pilotage. Expérience significative dans la gestion de clients stratégiques et des enjeux commerciaux. Capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques afin d’améliorer continuellement les processus. Très bonne maîtrise de l’anglais. Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et Power Point. Excellentes capacités de communication, de présentation et de rédaction de rapports. Forte orientation résultats, sens de l’urgence et grande intégrité professionnelle. QUALITÉS PERSONNELLESLeadership naturel. Esprit d’équipe. Orientation client et résultats. Fiabilité et intégrité. Capacité d’adaptation. Forte culture de la sécurité. Secteur : Business Development, Management, and Project Management
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