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Groupe SBPI recrute un Directeur Général pour sa filiale au Togo.
Pilotage stratégique et gouvernance
Le titulaire du poste décline la stratégie du Groupe SBPI au niveau de la filiale togolaise et propose les orientations de développement, qu'il s'agisse du volet commercial, du réseau, de la gamme de véhicules ou des services après-vente. Il élabore et soumet à la Direction Générale du groupe le plan d'affaires, le budget annuel ainsi que les objectifs de performance de la filiale. Il représente également la filiale auprès des constructeurs automobiles partenaires, des autorités togolaises, des partenaires financiers et des principales parties prenantes.
Gestion opérationnelle et commerciale
Il assure le pilotage de l'ensemble des fonctions de la filiale : commerciale, après-vente, administrative, financière et ressources humaines. Il développe le chiffre d'affaires et les parts de marché de la filiale, notamment par le développement du réseau de distribution et des services associés. Il garantit la qualité de l'expérience client et le respect des standards de la marque représentée. Il optimise la gestion des stocks de véhicules et de pièces de rechange, ainsi que la rentabilité des activités après-vente.
Management et performance
Il encadre, anime et développe les équipes de la filiale, sur les plans commercial, technique et administratif. Il met en place et suit les indicateurs de performance portant sur les ventes, la marge, la satisfaction client et la productivité de l'atelier. Il assure le reporting régulier à la Direction Générale du Groupe SBPI et rend compte des résultats et des risques identifiés. Il veille au respect des procédures internes du groupe ainsi que de la réglementation togolaise applicable au secteur automobile.
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+7 (Master, MBA, Ingénieur ou équivalent) en gestion, commerce, management ou domaine connexe. Il doit justifier de cinq (5) à dix (10) ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative à un poste de direction générale, commerciale ou d'exploitation, idéalement dans le secteur automobile ou la distribution. Il doit maîtriser la gestion commerciale et financière, le pilotage d'un compte d'exploitation et les mécanismes de la distribution automobile (réseau, après-vente, pièces de rechange). Il doit faire preuve d'un leadership avéré, du sens de l'organisation et de la délégation, ainsi que d'intégrité, de rigueur, d'esprit entrepreneurial et d'orientation résultats. Le français courant est indispensable ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. Le poste est basé à Lomé, avec des déplacements ponctuels dans la sous-région.
Les candidats doivent transmettre une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé avec les
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Groupe SBPI en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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