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Assistante Administrative Bilingue (H/F)

Trust Africa
📍 GaoCDIđŸ—“ïž il y a 20 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 17 septembre 2026 Assistante Administrative Bilingue (H/F) Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 3 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+2 Français : CompĂ©tence professionnelle Anglais : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue pour assurer la gestion administrative, l’organisation, l’le secrĂ©tariat et les communications en français et en anglais dans un environnement international ou multiculturel. Missions principales :

  • Assurer l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique et gĂ©rer les agendas de la direction.
  • Organiser les dĂ©placements professionnels : rĂ©servations, visas et notes de frais.
  • RĂ©ceptionner, trier et archiver les courriers et documents administratifs.
  • RĂ©diger, traduire et mettre en forme les courriers, comptes rendus et prĂ©sentations en français et en anglais.
  • PrĂ©parer les Ă©lĂ©ments de facturation, suivre les rĂšglements et effectuer les relances de premier niveau.

Profil recherché

  • GĂ©rer les achats de fournitures et les relations avec les prestataires. Profil recherchĂ© :
  • Bac+2/3 en gestion administrative, assistanat ou domaine Ă©quivalent.

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire, idĂ©alement en environnement international ou multiculturel.
  • MaĂźtrise avancĂ©e de Google Workspace et Microsoft Office.
  • Bonne connaissance de Teams, Zoom et idĂ©alement d’un ERP.
  • MaĂźtrise courante du français et de l’anglais, Ă  l’écrit comme Ă  l’oral.
  • Organisation, rigueur et bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles. CompĂ©tences clĂ©s : Gestion d’agendas, rĂ©daction et traduction, archivage, facturation, gestion des achats et maĂźtrise des outils collaboratifs.

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre intĂ©rĂȘt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maĂźtrise de 5 ans d'expĂ©rience en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisĂ©. Mettez en avant votre capacitĂ© Ă  travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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