CA

Assistante Administrative Bilingue H/F

CAWA Guinée
📍 ConakryCDI💰 Salaire : 35000 â‚ŹđŸ—“ïž il y a 10 jours

Description du poste

Conakry
CDI
Salaire : 35000 €

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 29 septembre 2026 Assistante Administrative Bilingue H/F Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 3 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Anglais : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : CAWA GuinĂ©e recrute pour le compte d’une entreprise industrielle basĂ©e en GuinĂ©e une Assistante Administrative Bilingue. Elle assure la gestion administrative, l’appui au management, le suivi des dossiers du personnel et la coordination avec les diffĂ©rents dĂ©partements. Missions principales

  • GĂ©rer les courriers, emails et documents administratifs ;
  • PrĂ©parer et mettre en forme les correspondances, rapports, notes et documents officiels ;
  • Assurer le classement, l’archivage et la mise Ă  jour des registres et bases de donnĂ©es ;
  • Suivre les documents soumis Ă  validation et signature ;
  • Veiller au respect des procĂ©dures administratives internes ;
  • Assister le management dans la prĂ©paration des rĂ©unions et dossiers ;
  • Organiser les rendez-vous, rĂ©unions et dĂ©placements professionnels ;
  • RĂ©diger les comptes rendus et suivre les actions dĂ©cidĂ©es ;
  • Élaborer les tableaux de bord et reportings administratifs ;
  • Assurer la coordination entre le management et les diffĂ©rents dĂ©partements ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des congĂ©s, absences et prĂ©sences ;
  • PrĂ©parer les documents administratifs liĂ©s aux employĂ©s ;
  • Assister dans les dĂ©marches relatives aux visas, permis de travail et dĂ©placements des expatriĂ©s ;
  • Assurer le suivi des dossiers auprĂšs des administrations et organismes publics ;
  • Apporter un support administratif et logistique aux Ă©quipes ;

Profil recherché

  • Coordonner les besoins en transport, hĂ©bergement et dĂ©placements. Profil recherchĂ©
  • BAC+3/4 en Gestion, Administration, Assistanat de Direction, Commerce ou Ă©quivalent ;

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience dans une fonction similaire, idĂ©alement dans l’industrie ou la construction ;
  • Bonne maĂźtrise de la gestion administrative et des techniques rĂ©dactionnelles ;
  • Connaissances en droit du travail et lĂ©gislation sociale ;
  • MaĂźtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
  • MaĂźtrise des outils collaboratifs et de communication ;
  • CapacitĂ© Ă  Ă©laborer des tableaux de bord et outils de reporting ;
  • Sens de l’organisation, de la planification et capacitĂ© Ă  gĂ©rer le stress ;
  • Bonne capacitĂ© d’adaptation et de coordination ;
  • MaĂźtrise du français et de l’anglais ;
  • Les candidatures fĂ©minines sont vivement souhaitĂ©es.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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