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Recrutements MASSIF au Fonds national de l’emploi (FNE) octobre 2026

Confidential Company
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI💰 Salaire minimum : 150 000 XAF🗓️ 20 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI
Salaire minimum : 150 000 XAF

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Le Fonds National de l'Emploi (FNE) , à travers son agence de Fouda (Yaoundé) , publie une série d'offres d'emploi en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans des domaines variés tels que la mécanique automobile, la restauration, l'hôtellerie, la gestion et le commerce. Découvrez le détail des opportunités à saisir immédiatement !

Localisation

SECTEUR MÉCANIQUE ET AUTOMOBILE (Lieu : Bastos)

Expérience

Toutes les offres de cette section sont basées dans le quartier Bastos et nécessitent une expérience professionnelle vérifiable.

    1. Responsable Technique (H/F)

Missions : Superviser les interventions (mécanique, électricité, carrosserie, climatisation), valider les diagnostics et devis, encadrer l'équipe technique, contrôler la qualité et respecter les procédures.

Profil : Homme, 30-45 ans, niveau BT/CAP mécanique auto ou équivalent. Expérience : 36 mois exigés. Salaire : À négocier. Limite de validité :

  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Gestionnaire de Stock Pièces Auto (H/F) Missions : Gérer le stock de pièces, assurer l'approvisionnement (CAMI, TOYOTA, TRACTAFRIC), préparer les kits de maintenance, garantir la traçabilité et tenir les fiches de stock. Profil : Homme, 22-40 ans, BTS minimum ou Licence en Logistique. Expérience : 36 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Chef Mécanicien (H/F) Missions : Diagnostiquer et réparer les moteurs, boîtes, ponts et transmissions 4x4, encadrer les mécaniciens juniors, veiller au respect des check-lists constructeurs. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP/BT en mécanique auto. Expérience : 48 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Mécanicien Auto (H/F) Missions : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP mécanique. Expérience : 48 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mme OBAME
    1. Électricien Auto (H/F) Missions : Installation, maintenance et réparation des systèmes électriques des véhicules. Profil : Homme, 25-45 ans, CAP électricité. Expérience : 36 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Mécaniciens Polyvalents (03 postes) Missions : Entretiens et réparations de véhicules, opérations de maintenance préventive sous supervision, appui aux mécaniciens seniors. Profil : Homme/Femme, 20-35 ans, CAP mécanique. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Chef Section Carrosserie / Tôlier (H/F) Missions : Redresser, souder et remplacer les parties endommagées de la carrosserie. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP tôlerie. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mme OBAME
    1. Technicien Froid & Climatisation (H/F) Missions : Installer, mettre en service et assurer la maintenance des installations frigorifiques et de climatisation. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
  • 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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