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Responsable de zone Antananarivo

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire un.e Responsable de zone

Missions principales

Coordonner, gérer et développer une équipe d’agents commerciaux. Assurer la gestion et le développement du portefeuille de la zone attribuée. Planifier des visites régulières pour vérifier le respect des procédures et la qualité du service offert. Collaborer avec la direction pour la prise de décisions opérationnelles. Rendre compte de ses activités à la direction et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats. Organiser et superviser des animations et des actions de promotion sur le terrain pour renforcer la visibilité des activités dans la zone. Assurer le suivi et la gestion des stocks. Effectuer une veille concurrentielle et analyser les performances de la zone.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac + 2/3 en commerce, communication, marketing, gestion ou domaine connexe.

Expérience

  • 2 ans d’expérience en encadrement d’une équipe commerciale. Maîtrise des techniques de vente et de commercialisation de produits. Compétence avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action. Aptitude à inspirer, motiver et guider une équipe vers l’atteinte d’objectifs communs. Compétences solides en négociation. Capacité à s'adapter aux changements. Familier avec les dialectes locaux Titulaire d’un permis A et B ...

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Conseil Expert Candidature

Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire un.e Responsable de zone

Missions principales

Coordonner, gérer et développer une équipe d’agents commerciaux. Assurer la gestion et le développement du portefeuille de la zone attribuée. Planifier des visites régulières pour vérifier le respect des procédures et la qualité du service offert. Collaborer avec la direction pour la prise de décisions opérationnelles. Rendre compte de ses activités à la direction et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats. Organiser et superviser des animations et des actions de promotion sur le terrain pour renforcer la visibilité des activités dans la zone. Assurer le suivi et la gestion des stocks. Effectuer une veille concurrentielle et analyser les performances de la zone.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac + 2/3 en commerce, communication, marketing, gestion ou domaine connexe.

Expérience

  • 2 ans d’expérience en encadrement d’une équipe commerciale. Maîtrise des techniques de vente et de commercialisation de produits. Compétence avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action. Aptitude à inspirer, motiver et guider une équipe vers l’atteinte d’objectifs communs. Compétences solides en négociation. Capacité à s'adapter aux changements. Familier avec les dialectes locaux Titulaire d’un permis A et B ...
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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