Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale avec les clients moderne pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité
Structurer et prioriser les plans d’actions adaptés à chaque client en tenant compte des tendances et marché
Piloter le plan stratégique annuel de développement des clients moderne et définir le budget annuel en optimisant pour une rentabilité maximale
Travailler en synergie avec les agences pour garantir l’excellence opérationnelle sur terrain et proposer des actions correctives si nécessaire
Encadrer et accompagner l’équipe dans la conception et la définition des étapes pour la réalisation des programmes et les accompagner sur tous changements de directives au niveau de la stratégie prédéfinie
Proposer et faire valider le plan stratégique annuel pour le circuit conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise
Déployer et superviser les programmes commerciaux et les budgets associés pour atteindre les objectifs fixés
Optimiser les relations externes et la veille concurrentielle
Détecter des nouvelles opportunités de développement
Assurer une disponibilité et une qualité constantes des produits ainsi que des visibilités auprès des clients à travers un circuit performant et ajusté avec leur environnement
Suivre et analyser les KPI
Garantir une mise en avant optimale des marques chez les clients grâce à des stratégies d’activation ciblées
Manager une équipe et faire preuve de leadership – collaborer avec les équipes internes pour assurer une exécution efficace des stratégies commerciales
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
Titulaire d'un diplôme de niveau Master en Gestion, Commerce, Marketing ou dans un domaine équivalent ;
Expérience
Justifie d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine commercial ou dans la gestion de clients GMS, CHR et SS ;
Dispose d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en management d'équipe ;
Fait preuve d'un leadership affirmé, d'excellentes capacités d'écoute et d'un très bon relationnel ;
Maîtrise les techniques de négociation, de persuasion et de vente ;
Se distingue par son charisme, sa diplomatie et une forte intelligence émotionnelle ;
Responsabilités
Fait preuve d'un fort engagement, d'implication et d'un sens élevé des responsabilités ;
Possède la capacité à motiver, accompagner et développer ses équipes ;
Adopte une vision stratégique et orientée vers le long terme ;
Fait preuve d'audace, d'initiative et d'une forte capacité à relever les défis.
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