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Un responsable d'identification des talents -réf:0661-26KR- GRH
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Analamanga
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
On recrute un Responsable des Achats des Biens et Services h/f qui va jouer un rôle clé dans la gestion administrative, financière et logistique de la Fédération Malagasy de Football (FMF). Placé(e) sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, ce cadre veille à ce que toutes les acquisitions de fournitures, d'équipements et de prestations de services soient réalisées de manière transparente, économique et conforme aux budgets ainsi qu'aux règles de mise en concurrence.
Missions principales
- Réceptionner et d'analyser les demandes d'achat émises par les différents départements tout en assurant l'émission des bons de commande et le suivi des livraisons jusqu'à leur réalisation effective.
- Organiser les consultations auprès des fournisseurs, préparer les tableaux comparatifs des offres et participer à l'organisation des procédures d'appel d'offres dans le respect de la mise en concurrence et des règles de transparence.
- Vérifie la disponibilité des crédits budgétaires avant tout engagement de dépense tout en assurant le suivi des lignes budgétaires et alerter sa hiérarchie en cas de risque de dépassement ou d'écart significatif.
- Effectuer le contrôle de conformité des factures par rapport aux bons de commande et aux contrats reçus, puis veille au classement et à l'archivage rigoureux de l'ensemble de la documentation d'achat.
- Constituer et tenir à jour la base de données des fournisseurs de la FMF.
- Vérifier la conformité des biens et services livrés avec les critères de la commande.
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de KENTIA-RH SA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.