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Directeur Performance Commerciale & Contrôle des Opérations
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Madagascar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Technique & Opérations (poste basé à Tana- contrat CDI) Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur Technique et des Opérations-DTO, collaborera étroitement avec la Direction Générale et la Direction Administrative, assurera la planification, la coordination et le suivi des activités techniques et opérationnelles, dans le respect des orientations et objectifs de l’entreprise. Mission principale Le Directeur Technique et des Opérations -DTO est chargé de piloter les études, la préparation des offres techniques et financières ainsi que la réalisation des projets attribués à l’entreprise. Il assurera la coordination et la supervision des équipes, veillera au respect des engagements contractuels et représentera l’entreprise auprès des clients. Il s’assurera de la bonne compréhension et se focalisera aux besoins des clients, tout en bien menant les négociations dans l'intérêt de l’entreprise.
Responsabilités
Études et préparation des offres
Analyser les dossiers d'appels d'offres, consultations et demandes des clients.
Réaliser, superviser les études techniques nécessaires.
Élaborer les offres techniques et financières.
Participer à la définition des prix et des conditions commerciales. Pilotage et réalisation des projets
Diriger et coordonner les équipes affectées aux projets obtenus.
Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet. Être l'interlocuteur privilégié de l'entreprise auprès des clients pour les projets sous sa responsabilité,
Maintenir une communication régulière, professionnelle et transparente avec les clients
Traiter – assurer les négociations avec les clients dans le respect des intérêts et des objectifs de l’entreprise : demandes- réserves ou observations- éventuelles difficultés
Préserver et développer la relation professionnelle durable avec les clients.
Rendre compte à la Direction Générale des points importants, difficultés et décisions nécessitant un arbitrage.
Préparer les éléments techniques, et opérationnels nécessaires aux réunions, assister aux ré-unions systématiques Validation des besoins techniques
Examiner et valider les besoins techniques nécessaires à l'exécution des projets.
Coordonner avec les services concernés pour assurer la disponibilité des moyens nécessaires, vérifier la pertinence des demandes de matériels
Contrôler les éventuels écarts entre les besoins prévus et les besoins réels (Pôles analystes) Suivi du Projet pour son rentabilité
Suivre les coûts engagés sur les projets, les dépenses réelles aux budgets prévisionnels.
Identifier les écarts et proposer les mesures correctives, y veiller la rentabilité.
Participer au suivi de la facturation et des encaissements liés aux projets.
Évaluer les projets réalisés et identifier les points d'amélioration.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.