Job Description
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Directeur Technique & Opérations (poste basé à Tana- contrat CDI) Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur Technique et des Opérations-DTO, collaborera étroitement avec la Direction Générale et la Direction Administrative, assurera la planification, la coordination et le suivi des activités techniques et opérationnelles, dans le respect des orientations et objectifs de l’entreprise.
Le Directeur Technique et des Opérations -DTO est chargé de piloter les études, la préparation des offres techniques et financières ainsi que la réalisation des projets attribués à l’entreprise. Il assurera la coordination et la supervision des équipes, veillera au respect des engagements contractuels et représentera l’entreprise auprès des clients. Il s’assurera de la bonne compréhension et se focalisera aux besoins des clients, tout en bien menant les négociations dans l'intérêt de l’entreprise.
Responsabilités
Études et préparation des offres
Analyser les dossiers d'appels d'offres, consultations et demandes des clients.
Réaliser, superviser les études techniques nécessaires.
Élaborer les offres techniques et financières.
Participer à la définition des prix et des conditions commerciales. Pilotage et réalisation des projets
Diriger et coordonner les équipes affectées aux projets obtenus.
Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet. Être l'interlocuteur privilégié de l'entreprise auprès des clients pour les projets sous sa responsabilité,
Maintenir une communication régulière, professionnelle et transparente avec les clients
Traiter – assurer les négociations avec les clients dans le respect des intérêts et des objectifs de l’entreprise : demandes- réserves ou observations- éventuelles difficultés
Préserver et développer la relation professionnelle durable avec les clients.
Rendre compte à la Direction Générale des points importants, difficultés et décisions nécessitant un arbitrage.
Préparer les éléments techniques, et opérationnels nécessaires aux réunions, assister aux ré-unions systématiques Validation des besoins techniques
Examiner et valider les besoins techniques nécessaires à l'exécution des projets.
Coordonner avec les services concernés pour assurer la disponibilité des moyens nécessaires, vérifier la pertinence des demandes de matériels
Contrôler les éventuels écarts entre les besoins prévus et les besoins réels (Pôles analystes) Suivi du Projet pour son rentabilité
Suivre les coûts engagés sur les projets, les dépenses réelles aux budgets prévisionnels.
Identifier les écarts et proposer les mesures correctives, y veiller la rentabilité.
Participer au suivi de la facturation et des encaissements liés aux projets.
Évaluer les projets réalisés et identifier les points d'amélioration.
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Expert Application Advice
Candidatez chez Entreprise confidentielle avec votre expertise en les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.