SE

Directeur Performance Commerciale & Contrôle des Opérations

Services digitaux & Télécoms
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Notre client recrute un Directeur Performance Commerciale & Contrôle des Opérations. Dans le cadre du renforcement de sa Direction Commerciale, notre client recherche un profil senior capable de piloter la performance commerciale par la donnée et d’assurer le contrôle des opérations commerciales. À la croisée de la stratégie, de l’analyse et du terrain, le titulaire du poste aura pour rôle d’éclairer les décisions commerciales, d’identifier les opportunités de croissance et de garantir la bonne exécution des dispositifs commerciaux.

Missions principales

Définir les objectifs commerciaux et les trajectoires business en coordination avec les fonctions concernées. Piloter la performance commerciale à travers une approche fondée sur la donnée et les indicateurs clés. Identifier les zones à potentiel et contribuer à la priorisation des déploiements commerciaux. Analyser les performances des activités Mobile et Fixe/FTTH et identifier les leviers de croissance. Concevoir et faire vivre les tableaux de bord de pilotage de la performance commerciale. Mettre en place et exploiter les outils de Business Intelligence nécessaires au pilotage des régions, canaux, points de vente et offres. Piloter le dispositif de contrôle des opérations commerciales et veiller au respect des processus. Superviser les sujets liés au pricing, au Retail Value Management et au commissionnement. Construire les business plans et modéliser les trajectoires commerciales et de rentabilité. Transformer les études de marché et analyses de performance en plans d’action opérationnels. Préparer les revues de performance, analyses et recommandations destinées aux instances dirigeantes. Assurer le suivi et le contrôle des dispositifs de commissionnement. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et distribution afin d’ancrer une véritable culture de la donnée dans le pilotage terrain. Assurer une veille concurrentielle et stratégique sur les évolutions du marché et des réseaux de distribution. Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation Bac+5 en École de Commerce, Statistique, Économie, École d’Ingénieurs ou domaine équivalent.

Expérience

  • 5 à 8 ans d’expérience minimum dans les Télécommunications ou le FMCG. Expérience confirmée en Business Intelligence, analyse de données et pilotage de performance. Solide expérience en géomarketing et analyse de potentiel commercial. Maîtrise d’outils BI tels que SQL, Power BI, Qlik, Tableau ou équivalent. Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Bonne connaissance des problématiques de stratégie commerciale, distribution et études de marché. Expérience dans l’analyse de performance des réseaux de vente et de distribution. Capacité à transformer des analyses complexes en recommandations et plans d’action concrets. Esprit analytique et excellente capacité de synthèse. Leadership transversal et aisance dans les interactions avec les équipes commerciales et les instances dirigeantes. Excellentes capacités de communication. Profil pragmatique, orienté résultats et doté d’un fort esprit d’initiative. L’entreprise qui recrute Services digitaux & Télécoms Candidature : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Profil recherché

Notre client recrute un Directeur Performance Commerciale & Contrôle des Opérations. Dans le cadre du renforcement de sa Direction Commerciale, notre client recherche un profil senior capable de piloter la performance commerciale par la donnée et d’assurer le contrôle des opérations commerciales. À la croisée de la stratégie, de l’analyse et du terrain, le titulaire du poste aura pour rôle d’éclairer les décisions commerciales, d’identifier les opportunités de croissance et de garantir la bonne exécution des dispositifs commerciaux.

Missions principales

Définir les objectifs commerciaux et les trajectoires business en coordination avec les fonctions concernées. Piloter la performance commerciale à travers une approche fondée sur la donnée et les indicateurs clés. Identifier les zones à potentiel et contribuer à la priorisation des déploiements commerciaux. Analyser les performances des activités Mobile et Fixe/FTTH et identifier les leviers de croissance. Concevoir et faire vivre les tableaux de bord de pilotage de la performance commerciale. Mettre en place et exploiter les outils de Business Intelligence nécessaires au pilotage des régions, canaux, points de vente et offres. Piloter le dispositif de contrôle des opérations commerciales et veiller au respect des processus. Superviser les sujets liés au pricing, au Retail Value Management et au commissionnement. Construire les business plans et modéliser les trajectoires commerciales et de rentabilité. Transformer les études de marché et analyses de performance en plans d’action opérationnels. Préparer les revues de performance, analyses et recommandations destinées aux instances dirigeantes. Assurer le suivi et le contrôle des dispositifs de commissionnement. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et distribution afin d’ancrer une véritable culture de la donnée dans le pilotage terrain. Assurer une veille concurrentielle et stratégique sur les évolutions du marché et des réseaux de distribution. Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation Bac+5 en École de Commerce, Statistique, Économie, École d’Ingénieurs ou domaine équivalent.

Expérience

  • 5 à 8 ans d’expérience minimum dans les Télécommunications ou le FMCG. Expérience confirmée en Business Intelligence, analyse de données et pilotage de performance. Solide expérience en géomarketing et analyse de potentiel commercial. Maîtrise d’outils BI tels que SQL, Power BI, Qlik, Tableau ou équivalent. Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Bonne connaissance des problématiques de stratégie commerciale, distribution et études de marché. Expérience dans l’analyse de performance des réseaux de vente et de distribution. Capacité à transformer des analyses complexes en recommandations et plans d’action concrets. Esprit analytique et excellente capacité de synthèse. Leadership transversal et aisance dans les interactions avec les équipes commerciales et les instances dirigeantes. Excellentes capacités de communication. Profil pragmatique, orienté résultats et doté d’un fort esprit d’initiative. L’entreprise qui recrute Services digitaux & Télécoms Candidature :
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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