Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Export & Facturation qui jouera un rôle clé dans la gestion des opérations export et le suivi administratif des dossiers, afin de garantir un traitement conforme, fluide et efficace des commandes et de la facturation.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
Assurer le suivi des dossiers export, de la réception de la commande jusqu’à l’expédition.
Préparer, vérifier et gérer les documents nécessaires aux opérations d’export.
Préparer et établir les factures clients conformément aux commandes et aux conditions commerciales.
Contrôler la conformité des documents liés aux opérations export et à la facturation.
Coordonner avec les transitaires, transporteurs, clients et services internes.
Suivre l’état d’avancement des commandes, expéditions et factures.
Gérer les éventuelles anomalies ou réclamations liées aux opérations export et à la facturation.
Contribuer à l’amélioration des délais et des procédures de traitement.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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