Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CFAO Healthcare recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour sa filiale basée au Congo.
Rejoignez la division CFAO Healthcare. Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l'accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l'Afrique. CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux. Le poste est à pourvoir au Congo.
Description du poste
Véritable Business Partner, le/la Responsable des Ressources Humaines décline la stratégie de l'entreprise en matière de politique RH, conformément à la stratégie du Groupe et de la division CFAO Healthcare. Il/elle est garant des affaires sociales, de la politique de développement RH ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux.
Missions principales
Vos principales missions seront les suivantes : définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division ; anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels ; accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH ; piloter et accompagner le développement des RH (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières) ; animer le dialogue social en représentant l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ; gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH) ; piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle.
Formation et diplômes
En collaboration avec la direction QHSE et la direction des opérations, contribuer à la définition de mesures de prévention idoines, de formation et de suivi des visites médicales. Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et assurer la mise en œuvre des régimes. Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate.
Profil recherché
De formation Bac+5 avec une spécialisation RH & droit social, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 6 ans dans une fonction RH opérationnelle. La maîtrise du français et un anglais professionnel sont indispensables.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 3 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Congo-Brazzaville.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche CFAO Healthcare. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable des Ressources Humaines (RRH) Entreprise : LES TERRES DE NGWENDE 📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : [N/A] Description du poste : Le/La Responsable des Ressources Humaines supervise l ensemble des activités RH (administration du personnel ; paie ; développement des compétences ; relations s
Poste : Chargé(e) des Ressources Humaines & Administration Entreprise : CONGO MAINTENANCE SERVICES (CMS) Rattaché(e) directement au Gérant, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines & Administration assure la gestion quotidienne des ressources humaines et des activités administratives de CMS. Il/elle contribue à la confo
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : 600 000 FCFA Description du poste : 📊 Autres informations Le/la Responsable IT est chargé(e) de superviser l’ensemble des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la perfo
GIOVANI & MAMIE UNIVERSITY recrute un(e) Responsable Finance Business . Localisation : à préciser. Type de contrat : à préciser. Rémunération : à préciser