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UBA recrute un(e) Contrôleur interne pour renforcer la conformité de ses opérations bancaires.
Localisation
Lieu de travail : Brazzaville/Pointe Noire.
Durée du contrat : Indéterminée.
Mission
Veiller à la conformité des opérations quotidiennes avec les règles et pratiques bancaires internes, ainsi qu'avec la réglementation bancaire des autorités compétentes.
Responsabilités
Veiller quotidiennement au strict respect des dispositions et procédures de travail et de la réglementation bancaire ;
Assister les agences sur les questions et dispositions règlementaires, et conseiller là où cela est nécessaire ;
Veiller quotidiennement au respect des procédures internes et externes mises en place et ce, dans tous les secteurs d'activité de l'Institution ;
Accompagner les Ressources Humaines dans la mise en application des dispositions du Règlement intérieur et toute publication faite par elle par le biais de la Direction Générale ;
Améliorer le contrôle et respect du KYC dans les agences ;
Veiller à l'intégrité des transactions du siège et des agences ;
Gérer et veiller à ce que les écritures dans les comptes du Grand Livre soient justes et reflètent la vraie nature des produits enregistrés ;
Veiller à un retour d'informations et des rapports de contrôle à la Direction Générale ;
Veiller à ce que toutes les exceptions d'audit ouvertes dans l'agence et transmises à la hiérarchie soient traitées et clôturées ;
Veiller à une soumission rapide et excellente des rapports de contrôle et de conformité ;
S'assurer que toutes les opérations bancaires sont effectuées dans le respect de la règlementation en vigueur.
Qualités du candidat
Tolérance zéro contre les fraudes ;
Éthique et capacité à traiter en toute discrétion de l'information sensible ;
Rigueur et méthode pour prioriser les demandes ;
Respect des délais et réactivité pour répondre rapidement à des demandes urgentes ;
Pragmatisme pour répondre aux questions posées et prendre en compte à la fois la réglementation et les aspects « business » ;
Qualités rédactionnelles ;
Pédagogie afin de sensibiliser l'ensemble des opérationnels aux exigences de la conformité et expliquer clairement des situations complexes.
Autres informations
Sens du travail en équipe pour travailler en synergie avec d'autres services ;
Aisance relationnelle.
Profil recherché
Bac+3 et plus en comptabilité, Finance, contrôle de gestion, Audit.
Langues : Français/Anglais.
Expérience
Un minimum de 2 ans d'expérience bancaire en qualité de contrôleur de gestion, un minimum de 3 ans d'expérience non bancaire mais liée à la gestion des risques.
Composition du dossier
CV & Lettre de motivation à envoyer au plus tard le 07 septembre 2026.
N.B : les dossiers de candidatures sont à transmettre à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Bonjour UBA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 2 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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