PH

Responsable des systèmes informatiques et du développement digital

PHARMACIE CENTRE SPORTIF UNIVERSITAIRE
📍 BRAZZAVILLECDI🗓️ il y a environ 20 heures

Description du poste

BRAZZAVILLE
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable des systèmes informatiques et du développement digital

La Pharmacie Centre Sportif Universitaire recrute un responsable des systèmes informatiques et du développement digital. Ce poste combine la gestion technique du parc informatique et l'accompagnement de la transformation numérique de l'établissement.

Contexte du poste

Le responsable des systèmes informatiques et du développement digital assure la gestion, la maintenance et la sécurisation des outils informatiques de la pharmacie. Il ou elle accompagne la digitalisation des activités, veille au bon fonctionnement des équipements et logiciels, et propose des solutions numériques destinées à améliorer l'organisation, la communication et la qualité des services de l'établissement.

Missions principales

Assurer l'installation, la configuration, la maintenance et le suivi des équipements informatiques.

Gérer les postes de travail, les logiciels, les réseaux et les périphériques de l'établissement.

Assurer le support technique et l'assistance aux utilisateurs.

Veiller à la sécurité des systèmes, à la protection des données et aux sauvegardes régulières.

Participer à la maintenance et à l'évolution des logiciels de gestion et des outils numériques.

Concevoir, administrer et actualiser les supports digitaux de la pharmacie, selon les besoins.

Développer et mettre en œuvre des solutions de communication et de promotion digitale.

Gérer ou accompagner l'animation des réseaux sociaux et la mise à jour des contenus numériques.

Identifier les besoins technologiques et proposer des améliorations adaptées aux activités de la pharmacie.

Rédiger les rapports techniques et assurer le suivi des interventions et incidents informatiques.

Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique et d'utilisation des outils numériques.

Formation et diplômes

Être titulaire d'un diplôme en informatique, systèmes et réseaux, développement web, informatique de gestion ou domaine similaire.

Respecter la confidentialité des informations administratives, commerciales et professionnelles.

Profil recherché

Posséder une expérience en maintenance informatique, administration des systèmes ou développement digital constitue un atout.

Maîtriser les systèmes d'exploitation, les réseaux informatiques et les outils bureautiques.

Avoir des connaissances en cybersécurité, sauvegarde des données et maintenance des équipements.

Disposer de compétences en création de contenus numériques, gestion des réseaux sociaux ou développement web.

Être organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et capable de résoudre les problèmes techniques.

Avoir un bon sens de la communication et la capacité à travailler avec différents services.

Respecter la confidentialité et les procédures internes de l'établissement.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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