PH

Responsable des systèmes informatiques et du développement digital

PHARMACIE CENTRE SPORTIF UNIVERSITAIRE
📍 BrazzavilleCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Autres informations

Le responsable des systèmes informatiques et du développement digital assure la gestion, la maintenance et la sécurisation des outils informatiques de la pharmacie. Il/elle accompagne la digitalisation des activités, veille au bon fonctionnement des équipements et logiciels, et propose des solutions numériques destinées à améliorer l'organisation, la communication et la qualité des services de l'établissement.

Assurer l'installation, la configuration, la maintenance et le suivi des équipements informatiques.

  • Gérer les postes de travail, les logiciels, les réseaux et les périphériques de l'établissement.
  • Assurer le support technique et l'assistance aux utilisateurs.
  • Veiller à la sécurité des systèmes, à la protection des données et aux sauvegardes régulières.
  • Participer à la maintenance et à l'évolution des logiciels de gestion et des outils numériques.
  • Concevoir, administrer et actualiser les supports digitaux de la pharmacie, selon les besoins.
  • Développer et mettre en œuvre des solutions de communication et de promotion digitale.
  • Gérer ou accompagner l'animation des réseaux sociaux et la mise à jour des contenus numériques.
  • Identifier les besoins technologiques et proposer des améliorations adaptées aux activités de la pharmacie.
  • Rédiger les rapports techniques et assurer le suivi des interventions et incidents informatiques.
  • Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique et d'utilisation des outils numériques.

Formation / Diplômes

  • Respecter la confidentialité des informations administratives, commerciales et professionnelles.

Être titulaire d'un diplôme en informatique, systèmes et réseaux, développement web, informatique de gestion ou domaine similaire.

Expérience

  • Posséder une expérience en maintenance informatique, administration des systèmes ou développement digital constitue un atout.
  • Maîtriser les systèmes d'exploitation, les réseaux informatiques et les outils bureautiques.
  • Avoir des connaissances en cybersécurité, sauvegarde des données et maintenance des équipements.
  • Disposer de compétences en création de contenus numériques, gestion des réseaux sociaux ou développement web.
  • Être organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et capable de résoudre les problèmes techniques.
  • Avoir un bon sens de la communication et la capacité à travailler avec différents services.
  • Respecter la confidentialité et les procédures internes de l'établissement.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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