CO

Responsable département informatique

Compagnie Africaine de Trade et d'Investissement CONGO
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Intitulé du poste (H/F)

Localisation

Type de contrat : CDD Rémunération : A convenir Description du poste :

Formation / Diplômes

Cadre spécialisé dans la gestion des systèmes d’information, des infrastructures, des réseaux et de la sécurité numérique. Il doit assurer la continuité des services informatiques et aligner les solutions techniques sur les besoins des différentes entités.

Missions principales

Définir et piloter les systèmes d’information du Groupe, garantir la disponibilité des infrastructures et protéger les données et ressources informatiques

Profil recherché

Formation / BAC +5 en Administration des réseaux

Expérience

Compétences techniques et comportementales Administration des systèmes et réseaux. Cybersécurité, gestion des accès et protection des données. Sauvegarde, restauration et continuité des activités.

Autres informations

Maintenance du parc informatique et gestion des incidents. Gestion de projets, prestataires, licences et budgets informatiques. Leadership et sens du service. Réactivité et capacité à résoudre les problèmes. Rigueur et confidentialité. Capacité à expliquer les sujets techniques aux utilisateurs et dirigeants.

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Conseil Expert Candidature

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Compagnie Africaine de Trade et d'Investissement CONGO pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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