T4
INTERSOS recrute un(e) Spécialiste de Protection (VBG)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
International . 2026
- 0 commentaires Medair recrute un(e) Spécialiste des interventions d'urgence – CVA/NFI Nouveau poste disponible à l'ONG Medair Intitulé : Spécialiste des interventions d'urgence – CVA/NFI
Localisation
Lieu : RDC (Poste basé à Lausanne, Suisse)
Date de début : 1er novembre 2026 Résumé du rôle En tant que membre clé de l'Équipe mondiale d'intervention d'urgence (G-ERT), le/la spécialiste de l'intervention d'urgence est disponible pour un déploiement immédiat dans le cadre d'opérations d'intervention d'urgence afin d'évaluer, concevoir, coordonner et gérer la mise en œuvre des projets d'aide en espèces et en bons d'achat (AEC) et de distribution d'articles non alimentaires (ANA). Assurant l'orientation stratégique, la gestion d'équipe et l'évaluation de tous les aspects de l'intervention de Medair, le/la spécialiste de l'intervention d'urgence joue également un rôle essentiel dans la gestion de la sécurité, la mobilisation des parties prenantes, la rédaction de rapports de projet et la préparation aux situations d'urgence.
Responsabilités
Responsabilités lors du déploiement :
Présentation du poste
Gestion de programmes : Diriger ou appuyer les évaluations des besoins, la conception des programmes, le choix des modalités de mise en œuvre, le suivi, le compte rendu et la gestion des équipes de projet dans des contextes d'intervention d'urgence. Gestion du personnel : Encadrer le personnel de projet et de soutien, en promouvant la vision et les valeurs de Medair. Gestion financière : Appuyer l'élaboration, la gestion et le suivi des budgets de projets. Gestion de la sécurité : Surveiller et évaluer les risques de sécurité, élaborer et appliquer des plans de sécurité. Responsabilités en cas de non-déploiement : Planification et préparation aux situations d'urgence Soutien d'urgence, assistance technique et renforcement des capacités aux programmes nationaux
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire pertinent et expérience professionnelle dans le domaine humanitaire
Expérience
Expérience avérée en préparation et gestion de crises humanitaires complexes Connaissance des contextes humanitaires, des mécanismes de coordination, des normes sectorielles et des meilleures pratiques en matière de CVA Expérience avérée dans la programmation des programmes CVA et NFI Excellent anglais, connaissance pratique du français souhaitable Les citoyens suisses ou éligibles de l'UE, ou les personnes titulaires d'un permis de travail valide pour la Suisse, peuvent postuler.
POSTULER
nonlusif
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.