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UNICEF recrute un(e) Spécialiste de la construction
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires UNICEF recrute un(e) Spécialiste des contrats UNICEF recrute - Spécialiste des contrats, P-3, TA (6 mois) Poste n° : 594000 Type de contrat : Affectation temporaire Poste de service : Bunia
Localisation
Lieu : République démocratique du Congo Catégories : Gestion des approvisionnements L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Vous relèvez du chef du bureau de terrain de Bunia et/ou du chef de l'approvisionnement et de la logistique pour supervision et orientation, et vous dirigez la fonction de contrats et d'approvisionnement de services du bureau de terrain de Bunia en soutien à la réponse d'urgence Ebola. Exigences minimales :
Formation / Diplômes
Formation : Un diplôme universitaire avancé (Master) est requis en administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats/commercial, développement international ou un domaine connexe.
Expérience
Expérience professionnelle : Un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente, au niveau national et international, dans les domaines de l'approvisionnement, de la logistique, des achats et/ou des contrats est requis. Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise. Desirables :
Autres informations
Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale Une expérience en approvisionnement/contrat pour des services à haute valeur, à haut risque et complexes est requise L'expérience dans la gestion ou la supervision d'une équipe de contrat/approvisionnement est un atout L'expérience dans le module SAP Gestion des Matériaux est un atout Compréhension du développement et du travail humanitaire La gestion de la chaîne d'approvisionnement en santé est un avantage
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SAP, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.