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INTERSOS recrute un(e) Spécialiste de Protection (VBG)
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
International . 2026
- 0 commentaires Medair recrute un(e) Spécialiste des interventions d'urgence – CVA/NFI Nouveau poste disponible à l'ONG Medair Intitulé : Spécialiste des interventions d'urgence – CVA/NFI
Localisation
Lieu : RDC (Poste basé à Lausanne, Suisse)
Date de début : 1er novembre 2026 Résumé du rôle En tant que membre clé de l'Équipe mondiale d'intervention d'urgence (G-ERT), le/la spécialiste de l'intervention d'urgence est disponible pour un déploiement immédiat dans le cadre d'opérations d'intervention d'urgence afin d'évaluer, concevoir, coordonner et gérer la mise en œuvre des projets d'aide en espèces et en bons d'achat (AEC) et de distribution d'articles non alimentaires (ANA). Assurant l'orientation stratégique, la gestion d'équipe et l'évaluation de tous les aspects de l'intervention de Medair, le/la spécialiste de l'intervention d'urgence joue également un rôle essentiel dans la gestion de la sécurité, la mobilisation des parties prenantes, la rédaction de rapports de projet et la préparation aux situations d'urgence.
Responsabilités
Responsabilités lors du déploiement :
Présentation du poste
Gestion de programmes : Diriger ou appuyer les évaluations des besoins, la conception des programmes, le choix des modalités de mise en œuvre, le suivi, le compte rendu et la gestion des équipes de projet dans des contextes d'intervention d'urgence. Gestion du personnel : Encadrer le personnel de projet et de soutien, en promouvant la vision et les valeurs de Medair. Gestion financière : Appuyer l'élaboration, la gestion et le suivi des budgets de projets. Gestion de la sécurité : Surveiller et évaluer les risques de sécurité, élaborer et appliquer des plans de sécurité. Responsabilités en cas de non-déploiement : Planification et préparation aux situations d'urgence Soutien d'urgence, assistance technique et renforcement des capacités aux programmes nationaux
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire pertinent et expérience professionnelle dans le domaine humanitaire
Expérience
Expérience avérée en préparation et gestion de crises humanitaires complexes Connaissance des contextes humanitaires, des mécanismes de coordination, des normes sectorielles et des meilleures pratiques en matière de CVA Expérience avérée dans la programmation des programmes CVA et NFI Excellent anglais, connaissance pratique du français souhaitable Les citoyens suisses ou éligibles de l'UE, ou les personnes titulaires d'un permis de travail valide pour la Suisse, peuvent postuler.
POSTULER
nonlusif
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.