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Directeur des ventes commerciales

Evalumo
📍 MadagascarCDIđŸ—“ïž il y a 7 jours

Description du poste

Madagascar
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Responsabilités

RECRUTEMENT — DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES COMMERCIALES | TÉLÉTRAVAILNous sommes Ă  la recherche d’un(e)Directeur(trice) des ventesbasĂ©(e) Ă Madagascar ou dans les environspour joindre une Ă©quipe Ɠuvrant dans le domaine deslogiciels de soumission de construction au QuĂ©bec. Nous recherchons une personneautonome, disciplinĂ©e, ponctuelle et organisĂ©e, qui possĂšde un rĂ©el sens des affaires et qui est Ă  l’aise avec la gestion de clients et de prospects. Le profil recherchĂ©ExpĂ©rience envente et service Ă  la clientĂšle; Connaissance dudomaine de la construction (logiciel et lecture de plan), un atout; ComprĂ©hension desprocessus de vente et d’achat; ExpĂ©rience avec un CRM(exemple : Monday, un atout); Bonne gestion du temps et capacitĂ© Ă  travailler de façon autonome; Excellent esprit d’équipe; Français impeccable, Ă  l’oral comme Ă  l’écrit; Anglais fonctionnel; Connaissance dumarchĂ© de la construction au QuĂ©bec, un atout; DisponibilitĂ© pour travailler selon un horaire adaptĂ© auxheures et disponibilitĂ©s du QuĂ©bec. Ce que nous offrons Poste Ă  distance; Salaire compĂ©titif, selon l’expĂ©rience; Environnement professionnel et structurĂ©; RĂŽle avec de vraies responsabilitĂ©s et possibilitĂ©s de dĂ©veloppement. Vous avez de l’expĂ©rience en vente et une bonne connaissance de la construction? Envoyez-nous votre CVaccompagnĂ©d’une courte vidĂ©onous expliquantpourquoi vous croyezĂȘtre le mieux qualifiĂ© pour ce posteainsi que votreattente salariale. Les candidatures seront Ă©valuĂ©es avec attention. Seuls les candidats correspondant aux critĂšres recherchĂ©s seront contactĂ©s pour une entrevue. Secteur : Administration & Operations

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires gĂ©nĂ©rĂ©, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 mĂ©triques sont obligatoires en entretien senior. PrĂ©parez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systĂ©matiquement plus crĂ©dibles.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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