Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement et du renforcement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football souhaite renforcer son organisation par le recrutement d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient principalement dans l’accompagnement des recrutements, ainsi que dans le suivi administratif des salariés et la gestion de la paie, en veillant au respect des procédures internes et des obligations sociales en vigueur.
Missions principales
Accompagnement au recrutement
Participer à l’identification des besoins en recrutement ; rédiger et diffuser les offres d’emploi ; réceptionner et effectuer un premier tri des candidatures ; participer à l’organisation et au suivi des entretiens ; assurer le suivi administratif des recrutements et des dossiers des nouveaux collaborateurs ; participer à l’intégration administrative des nouveaux salariés.
Gestion administrative et paie
Préparer et suivre les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie ; collecter et contrôler les informations relatives aux salaires, absences, congés et autres éléments de rémunération ; participer au suivi des déclarations et cotisations sociales ; assurer le suivi administratif des dossiers auprès de la CNSS, de l’IPRES et de l’IPM ; participer au suivi des affiliations, déclarations et prestations liées à la couverture sociale et médicale des salariés ; veiller à la mise à jour des dossiers individuels du personnel ; assurer le suivi des contrats de travail et des documents administratifs liés aux salariés ; répondre aux demandes courantes des collaborateurs relatives à leur paie et à leur situation administrative.
Suivi RH
Tenir à jour les tableaux de suivi RH et les données relatives au personnel ; assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ; répondre aux demandes courantes des collaborateurs concernant leurs dossiers administratifs et leur paie ; apporter un appui aux différents sujets RH selon les besoins de la Fédération.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration du personnel ou domaine similaire.
Expérience
Une première expérience en gestion administrative RH, paie ou recrutement serait appréciée. Bonne connaissance des principes de gestion de la paie et des obligations sociales au Sénégal. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et sens du service. Capacité à travailler avec méthode et à respecter les délais. Une connaissance du fonctionnement de l’IPRES, des IPM et de la CSS constitue un atout.
Compétences
Gestion administrative du personnel ; suivi de la paie ; suivi des cotisations et déclarations sociales ; recrutement et présélection ; maîtrise des outils bureautiques.
Informations complémentaires
Niveau d’étude : Bac +3. Expérience requise : plus de 5 ans.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 21 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Sénégal.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Candidatez chez Fédération Sénégalaise de Football si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste 📋 Missions principales CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES Dans le cadre du développement et du renforcement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football souhaite renforcer son organisation par le recrutement d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines . Le/la Chargé(e) des Ressources Humai
RH Perspectives recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines basé(e) à Dakar. 💼 Expérience Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie, administration du personnel et mise en œuvre des processus RH . Cette opportunité est faite pour vous
Mission principale Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le processus de paie, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Il/Elle contribue également à la bonne gestion des ressources humaines en accompagnant les coll
Chargé(e) des Ressources Humaines /Human Resources Officer chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature