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Equity BCDC recrute un Développeur Backend à Kinshasa
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recrute un Développeur Backend à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Développeur Backend – Equity Banque Commerciale du Congo S.A. à Kinshasa Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Ingénierie logiciel ou dans tout autre domaine similaire.
Expérience
Compétences techniques : Maîtrise d’au moins un ou plusieurs langages back-end (Java, Python, Node.js, Go, etc.). Bonne compréhension des API REST, des bases de données (SQL et NoSQL) et de l’architecture serveur. Expérience avec des plateformes cloud telles qu’AWS, Azure ou GCP. Maîtrise de Git, des pipelines CI/CD et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes). Compétences personnelles : Sens du détail, capacité à travailler dans un cadre structuré et orienté conformité, rigueur, esprit d’équipe, veille technologique permanente, capacité à accompagner et encadrer les membres de l’équipe. Expérience demandée : Au moins trois (3) ans d’expérience en développement back-end, idéalement dans un environnement bancaire ou Fintech. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Python dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.