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Equity BCDC recrute un Développeur Backend à Kinshasa
CDI15 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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Equity BCDC recrute un Développeur Backend à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Développeur Backend – Equity Banque Commerciale du Congo S.A. à Kinshasa Type de Contrat:
Qualifications requises : Diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Ingénierie logiciel ou dans tout autre domaine similaire.
Expérience
Compétences techniques : Maîtrise d’au moins un ou plusieurs langages back-end (Java, Python, Node.js, Go, etc.). Bonne compréhension des API REST, des bases de données (SQL et NoSQL) et de l’architecture serveur. Expérience avec des plateformes cloud telles qu’AWS, Azure ou GCP. Maîtrise de Git, des pipelines CI/CD et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes). Compétences personnelles : Sens du détail, capacité à travailler dans un cadre structuré et orienté conformité, rigueur, esprit d’équipe, veille technologique permanente, capacité à accompagner et encadrer les membres de l’équipe. Expérience demandée : Au moins trois (3) ans d’expérience en développement back-end, idéalement dans un environnement bancaire ou Fintech. Instructions
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Python dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.