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Kibali Gold Mines SA recherche un Superintendant – OHS Operations à Durba
CDIil y a 5 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Kibali Gold Mines SA recherche un Superintendent – OHS Open Cast à Durba
Localisation
Objet: La Société KIBALI GOLDMINE SA procède au recrutement d’un Superintendent – OHS Open Cast (Santé, Sécurité et Hygiène pour les opérations à ciel ouvert) pour son Site de Kibali Gold Mines à Durba, Province de Haut-Uélé. Il s’agit d’un CDI, Catégorie Professionnelle : Cadre de Collaboration, Echelon 3 (CC3). 152/HR/2026. . Type de Contrat:
Profil recherché
Conditions :
- Être majeur et de la nationalité congolaise
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 5+ années d’expérience en mining health and safety
- Expérience extensive dans les opérations Open Cast / Open Pit Mining
- Expérience dans la gestion de systèmes certifiés ISO 45001
- Expérience avérée en gestion des risques critiques et des contractants
- Expérience avec de grandes flottes minières et environnements de production
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Santé et Sécurité au Travail, Ingénierie Minière, Ingénierie Industrielle, Environnement, ou discipline équivalente. Compétences techniques :
- Maîtrise de la norme ISO 45001
- Connaissance approfondie des risques liés aux opérations minières Open Cast
- Gestion des risques critiques
- Techniques d’audit et d’inspection HSE
- Analyse des causes racines (RCA)
- Gestion des incidents et actions correctives
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office et systèmes de reporting HSE
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
- Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et access
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Compétences personnelles :
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails
- Capacité à respecter strictement la confidentialité et l’éthique professionnelle Instructions
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Conseil Expert Candidature
Postuler à Kibali Gold Mines SA, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.