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IRC recrute un(e) Agent de mobilisation communautaire
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Non Précisé . 2026
- 0 commentaires IRC recrute un(e) Travailleur(se) d'engagement communautaire Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Poste : Travailleur(se) d'engagement communautaire-2
Localisation
Lieu : Butembo, République démocratique du Congo Descriptif du Poste
Responsabilités
Relevant de l'agent RCCE, les principales responsabilités du travailleur d'engagement communautaire sont de communiquer directement chaque jour avec la population ciblée dans ses zones cibles – répondant à leurs commentaires, messages et questions. Il/elle : Gérer la communication bidirectionnelle avec les clients cibles, avec rapidité, précision, confidentialité et une approche centrée sur les personnes.
Formation / Diplômes
Répondez aux questions des clients en utilisant des informations vérifiées, aidez-les à naviguer dans les informations disponibles, orientez-les vers les services disponibles et montrent qu'ils sont écoutés. Suivez les tendances des questions des clients et coordonnez-vous régulièrement avec l'agent du RCCE pour vérifier les informations et transmettre les questions fréquemment posées. Escalader et/ou orienter de manière appropriée pour des préoccupations de protection aiguë.
Profil recherché
Vivre à Butembo et dans ses environs.
Expérience
Minimum 2 ans d'expérience pertinente, incluant idéalement deux ans de mise en œuvre de programmes de protection humanitaire et/ou de santé. Excellentes compétences en communication, engagement communautaire et mobilisation.
Autres informations
Capacité à travailler efficacement avec une équipe diversifiée dans un environnement sensible. Compétences orales et écrites de niveau expert dans la langue locale. Dépôt des candidatures Du 18 septembre au 27 septembre 2026 à minuit Dossier à soumettre : Lettre de demande d'emploi (Maximum 1 page), Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages), Copies des diplômes, attestations des services rendus, pièce d'identité, carte de demandeur d'emploi ONEM. « Il est porté à la connaissance des candidats qu'IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. »
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 2 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.