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Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Agent de liaison communautaire
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+2 . 2026
- 0 commentaires IRC recrute un(e) Agent de mobilisation communautaire Titre du Poste : Agent de mobilisation communautaire
Localisation
Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Étendue du travail
Responsabilités
Relevant de l’Officier RCCE, les principales responsabilités de l’Agent d’engagement communautaire consistent à communiquer directement avec la population cible chaque jour dans ses zones d’intervention désignées – en répondant à leurs commentaires, messages et questions. Rôles et Responsabilités Gérer la communication bidirectionnelle avec les clients cibles.
Formation / Diplômes
Répondre aux questions des clients à l’aide d’informations vérifiées. Suivre les tendances dans les questions des clients et coordonner régulièrement avec l’Officier RCCE. Escalader les préoccupations de protection aiguë. Promouvoir les mécanismes de retour d’information humanitaire. Exigences Résider dans la province de l’Ituri.
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des programmes humanitaires de protection et/ou de santé. Excellentes compétences en communication, engagement communautaire et mobilisation. Capacité à travailler de manière autonome avec une gestion à distance. Maîtrise des langues locales.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.