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IRC recrute un(e) Travailleur(se) d'engagement communautaire
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International . 2026
- 0 commentaires Medair recrute un(e) Conseiller en engagement communautaire et protection
Présentation du poste
Medair est une organisation humanitaire chrétienne qui vient en aide aux personnes les plus vulnérables et les plus isolées, dans des contextes de conflits, d'épidémies et de catastrophes, pour les aider à retrouver espoir et dignité. Elle recrute en RD Congo : Poste : Conseiller en engagement communautaire et protection
Date de début : 16 novembre 2026 (pour 12 mois) Résumé des rôles Fournir un leadership technique, des conseils stratégiques et une assurance qualité pour les approches d'engagement communautaire à travers les programmes multisectoriels de Medair dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la protection et du WASH.
Responsabilités
Soutenir le responsable de l'engagement communautaire et les chefs de projet pour concevoir, renforcer, harmoniser, surveiller et améliorer continuellement l'engagement communautaire, la communication sur le changement de comportement (BCC), la responsabilité envers les populations concernées (AAP), la sauvegarde de l'intégration et les mécanismes de retour d'information communautaire. Aperçu du projet Projets d'urgence en santé, nutrition, protection et WASH ciblant les populations déplacées, affectées par la guerre et vulnérables dans le nord-est du Congo. La réponse Medair à Ebola en RDC renforce la préparation et la réponse à Ebola en RDC en améliorant la capacité des établissements de santé pour la prévention des infections, le triage et la gestion des cas tout en maintenant les services essentiels.
Localisation
Autres informations
Poste de terrain à Beni, République démocratique du Congo . Déplacements réguliers vers d'autres sites de terrain.
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
Diplôme de troisième cycle dans le secteur humanitaire ou dans un autre domaine pertinent. Un diplôme ou formation en santé, travail social ou psychologie (santé communautaire, assistant social, infirmier, sage-femme ou médecin), ou diplôme en santé publique est souhaité. Solide connaissance pratique de l'anglais et du français (parlé et écrit). Swahili désirable.
Expérience
- 2 ans d'expérience professionnelle post-qualification dans une ONG internationale dans un rôle connexe. Expérience dans la gestion de la responsabilité envers les populations concernées (AAP), protection et méthodologie du groupe de soins. Au moins 2 ans d'expérience humanitaire où vous avez travaillé ou observé des programmes de santé. Solides compétences écrites et orales en français. Connaissance des principes humanitaires, de la Sphère et de la norme HAP. Avant de postuler Veuillez vous assurer d'être pleinement informé des valeurs organisationnelles de Medair et des politiques de responsabilité et aux meilleures pratiques de Medair . Seules les candidatures / CV en anglais seront examinées. Merci de ne pas faire plusieurs candidatures.
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour Medair, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur Sage, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.