Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Offres d’emploi Orabank Togo recrute un(e) Responsable Trading (H/F) à Lomé — CDI Raheem Geraldo 30/04/2026 Suivez ACTU LOMÉ sur Google News Le Groupe Orabank, acteur bancaire panafricain de référence présent dans 12 pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale (dont le Togo), recrute par sa filiale Orabank Togo un(e) Responsable Trading (H/F). Basé à Lomé, ce poste en CDI vise à piloter les activités d’achat et de vente de devises et de titres sur les marchés monétaires et financiers. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 12 mai 2026. Présentation du Groupe Orabank Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI (Oragroup Securities) et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée des produits et services financiers innovants. Le siège est basé à Lomé (Togo). Mission du poste Le ou la Responsable Trading a pour mission d’assurer, dans le cadre de l’application et du respect des procédures du groupe, les activités d’achat et de vente de la filiale dans toutes les devises, ainsi que de titres sur le marché monétaire et financier. Il ou elle soumet ses propositions au Trésorier et au responsable groupe trading et correspondent banking, et décide conjointement avec ces derniers des actions à mettre en œuvre. Les missions principales Stratégie et développement Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription. Votre inscription est confirmée.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.