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L'ONG Vento di Terra recrute un(e) Chargé de Communication
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Douala
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le MINEPAT recrute des Opérateurs de Terrain, des Points Focaux et un(e) Expert en Communication
APPEL À MANIFESTATIONS D'INTÉRÊT N°008/ASMI/MINEPAT/CTS/PFS-AIE/UGP/2026 DU 07 SEPTEMBRE 2026 POUR LE RECRUTEMENT DE 14 OPÉRATEURS DE TERRAIN (PHASE 8 DES TRANSFERTS MONÉTAIRES D'URGENCE), DE 6 POINTS FOCAUX (PHASE 3 DU PROGRAMME D'INCLUSION ÉCONOMIQUE DES JEUNES – IEJ) ET D'UN EXPERT EN COMMUNICATION DANS LE CADRE DU PROJET FILETS SOCIAUX ADAPTATIFS ET D'INCLUSION ÉCONOMIQUE – FINANCEMENT: CRÉDIT IDA N° 70480-CM.
Source de financement [Télécharger la pièce d'origine]
Présentation du poste
Le Gouvernement, appuyé par la Banque mondiale, a mis en place un nouveau Projet (PFS-AIE) dont les finalités sont d'élargir la couverture et la capacité de réponse aux chocs du dispositif de filets sociaux pour les ménages les plus vulnérables, et de renforcer l'accès aux opportunités de revenus et l'entrepreneuriat chez les jeunes urbains de 18 à 35 ans. Le PFS-AIE se décline en 5 composantes: (i) Composante 1 « Projet filets sociaux adaptatifs », (ii) Composante 2 « Inclusion économique des jeunes et entrepreneuriat », (iii) Composante 3 « Systèmes numériques de prestation réactifs aux chocs », (iv) Composante 4 « Soutien à la gestion et à la coordination du Projet » et (v) Composante 5 « Composante de réponse d'urgence (CERC) ».
Expérience
La Composante 1 a pour finalités d'appuyer le revenu des ménages afin de: (i) améliorer leur consommation, (ii) renforcer leur capital humain, (iii) les inciter à investir dans des activités productives et (iv) accroître leur résilience face aux chocs climatiques et liés aux conflits. Elle poursuivra les appuis aux ménages pauvres, en s'appuyant sur l'expérience des trois programmes du PFS. Elle comprend trois sous-composantes: (i) Sous-composante 1.1 « Transferts monétaires ordinaires (TMO) », (ii) Sous-composante 1.2 « Transferts monétaires d'urgence (TMU) » et (iii) Sous-composante 1.3 « Programme de travaux à haute intensité de main-d'œuvre (THIMO) ». La Sous-composante 1.2 soutient l'expansion des TMU aux ménages en pauvreté chronique pour leur permettre d'affronter des chocs tels que l'insécurité, les inondations, la sécheresse, l'afflux massif de déplacés et de réfugiés. Chaque ménage perçoit pendant 12 mois un total de 180 000 FCFA, soit 30 000 FCFA tous les deux mois. La Composante 2 « Inclusion économique des jeunes et entrepreneuriat » soutient l'emploi décent et la création d'emplois pour les jeunes de 18 à 35 ans via deux Sous-composantes: (i) Sous-composante 2.1, Inclusion économique des jeunes (IEJ) et (ii) Sous-composante 2.2, Concours des plans d'affaires (CPA).
Autres informations
Le programme IEJ a pour finalité générale de promouvoir l'entrepreneuriat des jeunes de 18 à 35 ans, travailleurs informels agissant comme « entrepreneurs de subsistance » (travaillant à leur compte faute d'autres opportunités ou compétences en zones urbaines). Plus précisément, le programme permettra aux jeunes: (i) de développer des activités génératrices de revenus (AGR), (ii) d'améliorer ou d'accroître la productivité et (iii) de renforcer leur résilience économique via des mesures d'accompagnement. Le programme IEJ vise 65 000 jeunes en trois (03) phases: (i) phase 1 (15 000 jeunes), (ii) phase 2 (20 000 jeunes) et (iii) phase 3 (30 000 jeunes).
Localisation
La phase 1, lancée en 2024, a été déployée dans quatre (04) villes: Ebolowa, Maroua, Yaoundé et Douala. La phase 2, lancée en 2026, concerne huit (08) villes: Ebolowa, Maroua, Yaoundé, Douala, Garoua, Ngaoundéré, Bertoua et Bafoussam. La phase 3, prévue entre 2026 et 2027, couvre les 10 chefs-lieux des régions du pays. Pour assurer une mise en œuvre efficiente des activités des Sous-composantes 1.2 (TMU) et 2.1 (IEJ), et afin de partager et valoriser les résultats positifs et les autres activités du projet, le PFS-AIE compte recruter 14 Opérateurs de Terrain pour la phase 8 des TMU, 6 points focaux pour la phase 3 du programme IEJ et un expert en communication.
Missions principales
II. Zones d'intervention, missions et profil II-1: Opérateurs de terrain II-1.1. Zones d'intervention Chaque Opérateur de terrain interviendra dans une commune bénéficiaire et sa zone d'intervention, composée de l'ensemble des villages bénéficiaires. Pour la Phase 8 des TMU, les communes et Opérateurs de terrain sont répartis comme suit: Tableau 1: Répartition des Opérateurs de terrain de la phase 8 des TMU du financement IDA
- 10 000
II-1.2. Fonctions et attributions Sous l'autorité du Responsable régional et/ou du Point Focal, l'Opérateur de terrain supervise et exécute le projet dans sa commune de compétence, selon le manuel de procédures, en assurant le lien entre l'UGP et les structures locales mises en place. Il suit les activités de mise en place et de mise en œuvre du projet dans sa commune et adresse un rapport mensuel au Point focal ou au Responsable régional. Coordination
- Il coordonne les activités de l'ensemble des Relais communautaires de sa commune;
- Il coordonne les travaux des Relais communautaires;
- Il adresse un rapport mensuel et trimestriel à l'UGP et au Responsable régional.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.