EN

TECHNICIEN FINANCES RESSOURCES HUMAINES

Entreprise confidentielle
📍 SarhCDD🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Sarh
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Comptabilité, Finance, Gestion des Ressources Humaines .

Missions principales

Tâches et missions: – Mettre en œuvre et contrôler les procédures et la comptabilité d’une part et Contribuer à la gestion des ressources humaines et gérer l’aspect administratif des bases d’autre part.- OBJECTIFS SPECIFIQUES: Mission 2 : gérer la caisse de la base; Mission 2 : Assurer l’archivage des factures de la mission;Mission 3 : Effectuer le suivi administratif des ressources humaines de la base;Mission 4 : Assister le recrutement dans son aspect administratif. .

Formation / Diplômes

Lieu de dépôt du dossier : Composition du dossier: CV, LM , copie des diplômes, attestations de travail, carte ONAPE et références professionnelles ( tel et e-mails des 03 derniers employeurs), A envoyer à : [email protected] ( préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste et la base de travail. Merci de bien vouloir noter que les dossiers incomplets ne seront pas examinés). . Compétences: – Diplôme/ Niveaux d’études d : Diplôme de comptabilité générale et Formation en ressources humaines ou en administration et expérience professionnelle;- Compétences requises : Avoir au moins une année d’expérience professionnelle en comptabilité et en gestion des Ressources Humaines; té et en gestion des ressources Humaines; -Bonne maitrise de l’informatique- Rigueur Ténacité. . Langues exigées: français; Maîtrise de l’anglais est un atout . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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