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Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Comptabilité, Finance, Gestion des Ressources Humaines .
Tâches et missions: – Mettre en œuvre et contrôler les procédures et la comptabilité d’une part et Contribuer à la gestion des ressources humaines et gérer l’aspect administratif des bases d’autre part.- OBJECTIFS SPECIFIQUES: Mission 2 : gérer la caisse de la base; Mission 2 : Assurer l’archivage des factures de la mission;Mission 3 : Effectuer le suivi administratif des ressources humaines de la base;Mission 4 : Assister le recrutement dans son aspect administratif. .
Lieu de dépôt du dossier : Composition du dossier: CV, LM , copie des diplômes, attestations de travail, carte ONAPE et références professionnelles ( tel et e-mails des 03 derniers employeurs), A envoyer à : [email protected] ( préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste et la base de travail. Merci de bien vouloir noter que les dossiers incomplets ne seront pas examinés). . Compétences: – Diplôme/ Niveaux d’études d : Diplôme de comptabilité générale et Formation en ressources humaines ou en administration et expérience professionnelle;-
Avoir au moins une année d’expérience professionnelle en comptabilité et en gestion des Ressources Humaines; té et en gestion des ressources Humaines; -Bonne maitrise de l’informatique- Rigueur Ténacité. . Langues exigées: français; Maîtrise de l’anglais est un atout . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Dans le cadre d un contrat à durée déterminée de six mois, nous recherchons un assistant en ressources humaines pour appuyer notre service RH. Vous serez chargé de la gestion administrative du personnel, de la constitution et de la mise à jour des dossiers physiques et électroniques, ainsi que de leur archivage. Vous p
Nous recherchons un Assistant en ressources humaines pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience et formation : Le candidat idéal justifie d un diplôme en finance, gestion des affaires ou administration, et d une expérience professionnelle d au moins deux ans dans des postes correspondants. La maîtri
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 3 Mois . 🎓 Formation / Diplômes Domaine d’expérience: RH, formation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)