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CARE International recherche un Manager Mobilisateur des Ressources (Fundraising Manager) à Kinshasa
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CARE International recherche un Manager Mobilisateur des Ressources (Fundraising Manager) à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Manager Mobilisateur des Ressources (Fundraising Manager) pour CARE International RDC, basé à Kinshasa avec déplacements fréquents à Goma et dans les bureaux terrain. Type de Contrat: CDD de 6 mois renouvelable
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire en gestion de projets, développement international, relations internationales ou domaine connexe.
Autres informations
Compétences techniques : Excellente maîtrise de l’informatique et des applications bureautiques, connaissance des processus décisionnels gouvernementaux, maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).
Compétences requises
Compétences personnelles : Solides compétences relationnelles, esprit d’équipe, capacité à prendre des décisions efficaces et opportunes, excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Expérience
Expérience demandée : Expérience significative dans le renforcement des compétences en financement de programmes ou domaine connexe, expérience dans le secteur des ONG, compréhension de l’approche fondée sur les droits et la justice en matière de genre. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.