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CARE International recherche un Manager Mobilisateur des Ressources (Fundraising Manager) à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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CARE International recherche un Manager Mobilisateur des Ressources (Fundraising Manager) à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Manager Mobilisateur des Ressources (Fundraising Manager) pour CARE International RDC, basé à Kinshasa avec déplacements fréquents à Goma et dans les bureaux terrain. Type de Contrat: CDD de 6 mois renouvelable
Qualifications requises : Diplôme universitaire en gestion de projets, développement international, relations internationales ou domaine connexe.
Autres informations
Compétences techniques : Excellente maîtrise de l’informatique et des applications bureautiques, connaissance des processus décisionnels gouvernementaux, maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).
Compétences personnelles : Solides compétences relationnelles, esprit d’équipe, capacité à prendre des décisions efficaces et opportunes, excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Expérience
Expérience demandée : Expérience significative dans le renforcement des compétences en financement de programmes ou domaine connexe, expérience dans le secteur des ONG, compréhension de l’approche fondée sur les droits et la justice en matière de genre. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.