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Hôtesse d'accueil

LIANA SERVICES
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

(04) Hôtesse d'F) Entreprise : LIANA SERVICES

Localisation

Durée : CDD Début : à préciser à la signature du contrat Gratification : 100 000 F CFA à 180 000 FCFA Description du poste :

  • 4 postes (poste destiné aux candidates féminines) (Hôtesse d'Incarner l'image du Terminal VIP dès le premier contact, accueillir les clients avec élégance et les accompagner de manière personnalisée dans les espaces du terminal. Incarne l'image du Lounge, reçoit personnellement le client et l'accompagne dans les espaces.

Missions principales

Accueillir les clients à l'entrée avec une attitude chaleureuse et professionnelle; Accompagner les clients depuis la réception jusqu'à leur espace et leur présenter les services; Porter une attention particulière dans le respect des procédures;

Formation / Diplômes

Informer les clients sur l'organisation de leur passage, sans communiquer d'information non vérifiée; Recueillir leurs besoins et mobiliser les équipes concernées; Veiller en permanence à l'ambiance, à la présentation et au confort des espaces; Prendre congé des clients et recueillir, lorsque prévu, leur appréciation.

Profil recherché

Poste destiné aux candidates féminines; Bac minimum ; formation en tourisme, communication ou hôtellerie appréciée;

Expérience

Expérience en accueil premium, événementiel ou hôtellerie souhaitée; Excellente expression française ; anglais conversationnel fortement souhaité; Présentation irréprochable et disponibilité pour les horaires décalés. Compétences et qualités attendues : Élégance relationnelle et sourire; Écoute et anticipation; Discrétion et sens du protocole; Aisance interculturelle et maîtrise de soi. Information supplémentaire : Cette offre s'inscrit dans une mission de recrutement réalisée pour le compte d'un client. Indicateurs de performance : Qualité du premier Satisfaction client; Réactivité aux demandes; Respect des standards de présentation et de protocole. Pourquoi nous rejoindre ? Nous Rejoindre, c'est intégrer une équipe qui porte un service premium dès son lancement, dans un environnement international et exigeant. Le/la candidat(e) bénéficiera d'un parcours de formation structuré, d'un cadre de travail valorisant la courtoisie, la discrétion et l'excellence du service, ainsi que de réelles perspectives d'évolution au sein d'un établissement en pleine croissance.

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Conseil Expert Candidature

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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