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Quatre (04) Agents d'accueil — environnement aéroportuaire

Liana Services
📍 BrazzavilleCDI🗓️ il y a 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Brazzaville
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Liana Services recrute pour le compte de l'un de ses clients quatre (04) Agents d'[PROFIL DES CANDIDATES]

  • Bac minimum ; expérience en orientation ou service clientèle appréciée
  • Bonne connaissance souhaitée de l'environnement aéroportuaire
  • Bonne expression française
  • Bonne expression anglaise de base souhaitée
  • Aptitude à rester debout et à se déplacer fréquemment
  • Sens de l'orientation et vigilance
  • Communication concise et fiable
  • Réactivité et sang-froid
  • Respect strict des limites d'accès et des procédures
  • Intégrité, respect strict de la confidentialité et excellente présentation

[LIEU]

1759 Rue Moukoukoulou, Plateau de 15 ans, Brazzaville, République du Congo.

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Conseil Expert Candidature

L'environnement aéroportuaire implique une enquête de moralité et une habilitation : présentez un casier judiciaire à jour et un dossier sans trou inexpliqué dans votre parcours, c'est souvent là que les candidatures tombent. L'anglais de base est « souhaité » mais devient décisif quand quatre postes sont ouverts pour beaucoup de candidats : signalez tout niveau, même scolaire, plutôt que de l'omettre.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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