T4
IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) de la conformité
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+5
- 0 commentaires IMC recrute un(e) Coordinateur Centre de traitement Ebola International Medical Corps (IMC) – Coordonnateur, Centre de traitement Ebola (ETC), RDC
Formation / Diplômes
International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation, d'aide d'urgence et de développement dans le domaine de la santé.
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le/La coordinateur/trice des centres de traitement Ebola (CTE) assure le leadership stratégique et la supervision générale de l'ensemble des fonctions et opérations de plusieurs CTE. Relevant directement du directeur médical, ce poste stratégique de haut niveau garantit des soins aux patients de haute qualité, sûrs et efficaces, tout en veillant au strict respect des protocoles nationaux et internationaux. Le/La coordinateur/trice des CTE travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs de site, le/la responsable des soins cliniques et les responsables techniques (PCI, laboratoire, eau, assainissement et hygiène, nutrition, RCCE, logistique) afin de fournir des services de CTE intégrés et responsables. Un aspect essentiel de ce rôle implique une présence régulière en zone rouge pour observer directement les opérations, encadrer le personnel, vérifier le respect des protocoles et garantir le respect constant des normes de qualité sur le terrain.
Responsabilités
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Assurer le leadership stratégique et la supervision quotidienne de toutes les opérations ETC dans plusieurs centres de traitement. Garantir des normes élevées en matière de soins cliniques et le strict respect des protocoles de prise en charge des cas d'Ebola. Pénétrer régulièrement dans la zone rouge (en respectant des protocoles stricts de biosécurité et d'EPI) pour superviser directement les opérations. Superviser et soutenir les coordinateurs de site et les principaux responsables techniques de tous les ETC. Mener des initiatives d'amélioration de la qualité et un suivi des performances à l'aide d'indicateurs clés. Superviser la gestion des ressources au niveau de l'ETC (ressources humaines, matériel, finances). Assurer une intégration et une coordination sans faille entre les équipes cliniques, de PCI, de laboratoire, WASH, nutrition, RCCE.
Autres informations
Représenter les ETC lors des réunions de coordination avec les autorités sanitaires, l'OMS et d'autres partenaires. Garantir des systèmes de reporting robustes et une utilisation efficace des données pour la prise de décisions.
Profil recherché
En règle générale, un médecin (MD) ayant suivi une formation post-universitaire en santé publique, maladies infectieuses, épidémiologie ou équivalent ; ou un professionnel de santé publique senior possédant une vaste expérience clinique et opérationnelle dans les contextes Ebola/VHF.
Expérience
Expérience progressive d'au moins 6 à 8 ans dans la réponse aux épidémies, dont au moins 3 à 4 ans dans un rôle de coordination ou de gestion de haut niveau au sein de centres de traitement d'urgence. Expérience avérée en matière de leadership stratégique dans des contextes humanitaires ou épidémiques complexes. Solide connaissance des protocoles de prise en charge clinique d'Ebola, des normes de PCI. Expérience avérée de travail régulier au sein de la zone rouge des ETC. Excellentes compétences en matière de leadership, coordination, résolution de problèmes, analyse de données. Maîtrise du français (oral et écrit) et excellentes compétences en communication ; la maîtrise de l'anglais est essentielle. Solides compétences informatiques (suite MS Office et outils de gestion de données).
POSTULER
nonlusif
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 16 poste(s) de Chef de Projet publié(s) cette semaine au RDC.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.