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ALIMA recrute un(e) Coordinateur(trice) de recherche
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ALIMA recrute un(e) Coordinateur(trice) de Recherche pour le projet EBO-PEP en République Démocratique du Congo.
Présentation d'ALIMA
La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle.
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.
Présentation du poste
Le 15 mai 2026, les autorités de la République démocratique du Congo ont déclaré une nouvelle flambée de maladie à virus Ebola dans la province de l’Ituri. Le virus identifié appartient à l’espèce Bundibugyo ebolavirus, pour laquelle aucun vaccin ni traitement spécifique n’a démontré d’efficacité à ce jour. Cette situation souligne l'importance de la recherche clinique afin d'évaluer rapidement des stratégies de prévention et de prise en charge adaptées à ce variant.
L’essai EBO-PEP est un essai clinique conçu pour évaluer l’efficacité, la sécurité et la faisabilité de stratégies de prophylaxie post-exposition chez les personnes exposées au virus Ebola.
Mission et Activités Principales
Définir et suivre le projet sur les sites d’inclusion : Mettre en place la stratégie et le plan d’action établi en collaboration avec les instances coordinatrices de l’essai. Coordonner l’ensemble des activités de recherche sur les centres PEP.
Veiller au respect du protocole de recherche : Assurer la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) ICH E6 (R2) sur les sites dont il a la charge.
Encadrer les équipes d’investigation : Participer à la composition des équipes, organiser les plannings, assurer le suivi individuel et le coaching des membres de l’équipe.
Gérer les moyens matériels et financiers : Superviser la bonne utilisation des moyens, suivre les stocks et les dépenses avec le logisticien et l’administrateur.
Conditions
Durée et type de contrat : CDD de droit français – 4 mois avec possibilité de prolongation.
Expérience
Salaire : Salaire très compétitif + expérience + per diem.
ALIMA prend en charge : les frais de déplacements, hébergement, 2,08 jours de congés par mois, per diem journalier, couverture médicale, politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission), et évacuation pour l’employé.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.