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ACCOUNT MANAGER

Violet Madagascar
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Nous recherchons un(e) Account Manager dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel pour rejoindre notre équipe. Ta mission ? Être le véritable lien entre nos clients, nos équipes internes et nos animateurs.rices terrain, et contribuer activement au développement de nos comptes. Tes principales responsabilités :

  • GĂ©rer et fidĂ©liser un portefeuille de clients existants
  • Assurer le suivi des commandes et anticiper les besoins de rĂ©assort
  • Suivre les stocks et prĂ©venir les risques de rupture
  • DĂ©velopper le chiffre d’affaires et identifier de nouvelles opportunitĂ©s chez nos clients
  • Coordonner et suivre les animations sur le terrain et en magasins,
  • Veiller Ă  la bonne exĂ©cution des opĂ©rations commerciales et au respect des standards de la marque
  • Recueillir les retours clients et terrain et apporter des solutions
  • Assurer le reporting et le suivi des performances Le profil que nous recherchons : Une personne proactive, rigoureuse, autonome et orientĂ©e solutions, qui aime le

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Conseil Expert Candidature

Pour postuler chez Violet Madagascar, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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