TA

Key Account Manager

TANATECH
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Développer, fidéliser et rentabiliser un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes privés, institutionnels et partenaires) afin de contribuer durablement à la croissance du chiffre d’affaires, à la marge et à la notoriété de TANATECH sur les marchés B2B/B2G des solutions énergétiques.

Missions principales

Développer et gérer un portefeuille de grands comptes B2B/B2G ; Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales ; Élaborer et suivre les plans de développement des comptes stratégiques ; Préparer et coordonner les offres technico-commerciales ; Conduire les négociations commerciales et contractuelles ; Développer le chiffre d’affaires additionnel auprès des clients existants ; Assurer le suivi des projets, contrats et relations clients ; Piloter le reporting commercial et mettre à jour le CRM/ERP Odoo ; Assurer une veille sur le marché de l’énergie et développer des partenariats stratégiques

Profil recherché

Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie commerciale, Énergie ou domaine équivalent.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B / grands comptes, idéalement dans les secteurs : énergie, solaire, industriel, télécom, infrastructures ou projets institutionnels. Une solide expérience en négociation avec des décideurs ; Une bonne capacité de développement et fidélisation de comptes stratégiques ; Une maîtrise de l’élaboration d’offres technico-commerciales ; De bonnes capacités d’analyse commerciale et financière ; Une forte orientation résultats et client ; Une capacité à travailler en transversal avec les équipes techniques, finance, supply chain et marketing. TANATECH recrute : Key Account Manager , CDI, à Behoririka, Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+3 minimum, 3 ans d'expérience minimum. Missions Développer et gérer un portefeuille de grands comptes B2B/B2G ; Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales ; Élaborer et suivre les plans de développement des comptes stratégiques ; Préparer et coordonner les offres technico-commerciales ; Conduire les négociations commerciales et contractuelles ; Développer le chiffre d’affaires additionnel auprès des clients existants ; Assurer le suivi des projets, contrats et relations clients ; Piloter le reporting commercial et mettre à jour le CRM/ERP Odoo ; Assurer une veille sur le marché de l’énergie et développer des partenariats stratégiques Profil recherché Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie commerciale, Énergie ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B / grands comptes, idéalement dans les secteurs : énergie, solaire, industriel, télécom, infrastructures ou projets institutionnels. Une solide expérience en négociation avec des décideurs ; Une bonne capacité de développement et fidélisation de comptes stratégiques ; Une maîtrise de l’élaboration d’offres technico-commerciales ; De bonnes capacités d’analyse commerciale et financière ; Une forte orientation résultats et client ; Une capacité à travailler en transversal avec les équipes techniques, finance, supply chain et marketing.

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de TANATECH. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à Odoo dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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