SA

CHEF DE RAYON - ELECTRICITÉ (H/F)

SANIFER
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Pôle Distribution du Groupe TALYS, SANIFER est une entreprise spécialisée dans la distribution des matériaux de construction à Madagascar. Passionnée par la vente et par la relation client, rejoignez-nous et relevons ensemble ce chalenge.

Missions principales

Mettre en valeur les produits en rayon et optimiser l’implantation des articles pour améliorer l’attractivité du point de vente Superviser les flux de ventes et garantir une gestion optimale des stocks et réassorts. Déployer les opérations commerciales définies par la Direction en point de vente

Formation / Diplômes

Coordonner les vendeurs, assurer leur formation et accompagner leur développement professionnel

Expérience

Assurer un conseil client de qualité sur les produits en rayon afin d’optimiser l’expérience d’achat

Profil recherché

Bac 2 minimum en commerce ou marketing, avec une expérience dans un environnement commercial ou similaire Bonne maîtrise des produits, équipements et techniques liés à l'électricité Solide connaissance du merchandising et capacité à organiser des opérations commerciales Aptitude à animer une équipe, coordonner les activités et piloter les performances en point de vente Aptitude à anticiper les besoins en approvisionnement et les attentes clients grâce à l’analyse des tendances du marché

Autres informations

Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit, aisance avec les outils informatiques et grande disponibilité Missions Mettre en valeur les produits en rayon et optimiser l’implantation des articles pour améliorer l’attractivité du point de vente Superviser les flux de ventes et garantir une gestion optimale des stocks et réassorts. Déployer les opérations commerciales définies par la Direction en point de vente Coordonner les vendeurs, assurer leur formation et accompagner leur développement professionnel Assurer un conseil client de qualité sur les produits en rayon afin d’optimiser l’expérience d’achat Profil recherché Bac 2 minimum en commerce ou marketing, avec une expérience dans un environnement commercial ou similaire Bonne maîtrise des produits, équipements et techniques liés à l'électricité Solide connaissance du merchandising et capacité à organiser des opérations commerciales Aptitude à animer une équipe, coordonner les activités et piloter les performances en point de vente Aptitude à anticiper les besoins en approvisionnement et les attentes clients grâce à l’analyse des tendances du marché Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit, aisance avec les outils informatiques et grande disponibilité

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de SANIFER. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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